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銳仕方達(dá)獲網(wǎng)絡(luò)安全等保三級認(rèn)證,達(dá)到國家非銀機構(gòu)最高評級

銳仕方達(dá)獵頭 公司榮譽 2023年11月15日

近日,銳仕方達(dá)正式通過國家“信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)”測試,獲得由公安部核準(zhǔn)頒發(fā)的網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)三級認(rèn)證,表明銳仕方達(dá)RNSS信息管理系統(tǒng)的安全標(biāo)準(zhǔn),已達(dá)到了國家非銀機構(gòu)的最高評級,能夠為用戶數(shù)據(jù)和隱私安全提供高級別保障。這是銳仕方達(dá)12年來深耕數(shù)字化平臺建設(shè),引領(lǐng)人才服務(wù)行業(yè)發(fā)展的最新里程碑。

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非銀機構(gòu)的最高級別網(wǎng)絡(luò)安全

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網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù),是國家對信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)狀況進(jìn)行檢測評估的活動。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)分為五個等級,其中第三級屬于“監(jiān)管級別”,是非銀行金融機構(gòu)能夠獲得的最高級別網(wǎng)絡(luò)安全認(rèn)證。銳仕方達(dá)RNSS系統(tǒng)獲得網(wǎng)絡(luò)安全等保三級認(rèn)證,表明其通過不斷完善平臺科技建設(shè),為客戶和人選的信息安全提供著監(jiān)管級別的保障。


此次針對銳仕方達(dá)RNSS系統(tǒng)的等級測評,綜合前期系統(tǒng)調(diào)研、現(xiàn)場測評和后期數(shù)據(jù)分析等工作,從系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)存儲安全、安全通信網(wǎng)絡(luò)、安全區(qū)域邊界、安全計算環(huán)境、安全運維管理、云計算安全擴(kuò)展要求、移動互聯(lián)安全擴(kuò)展要求等各方面展開評估。最終銳仕方達(dá)以高分順利通過測評,被評定為網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)三級認(rèn)證。

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根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù) 銳仕方達(dá)RNSS系統(tǒng)等級測評報告》,RNSS系統(tǒng)“保證了數(shù)據(jù)在通信過程中的完整性和保密性,各設(shè)備啟用了身份鑒別措施,開啟了安全審計功能,邊界部署云防火墻、WEB 應(yīng)用防火墻、云安全中心等,能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)中發(fā)生的各類安全事件進(jìn)行識別和分析”。

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報告表明:RNSS系統(tǒng)各層面制度齊全,形成了由總體方針、安全策略、管理制度、操作規(guī)程等構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)安全管理制度體系。

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底層技術(shù)能力的復(fù)用前景

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作為一家以技術(shù)驅(qū)動的人力資源解決方案供應(yīng)商,銳仕方達(dá)自成立之初即推動平臺科技建設(shè),對數(shù)字化轉(zhuǎn)型做前瞻性布局。此次通過測評的RNSS系統(tǒng),系公司于2011年起自主研發(fā)的人力資源智能系統(tǒng),擁有數(shù)字化業(yè)務(wù)模塊、AI智能化人才匹配等功能,每年產(chǎn)品迭代超過百余次,目前已累計取得數(shù)十項自主知識產(chǎn)權(quán)。

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近來,RNSS系統(tǒng)繼續(xù)完成多項迭代,實現(xiàn)通過AI技術(shù)自動解析人才畫像,并智能化匹配企業(yè)需求。此外聯(lián)合交付等功能的升級,將銳仕方達(dá)的科技能力與組織規(guī)模效應(yīng)相融合,通過撬動海量顧問群體的優(yōu)勢,實現(xiàn)交叉協(xié)作賦能,為企業(yè)客戶提供更加高效精準(zhǔn)的服務(wù)。

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此外,銳仕方達(dá)的科技能力還在向行業(yè)端和人選端加速遷移。例如面向人才群體,銳仕方達(dá)旗下的求職服務(wù)平臺“銳仕精英”也在近期完成迭代;旗下的海斗網(wǎng),正在加速人力資源服務(wù)行業(yè)內(nèi)的信息與資源高效聚合,致力于推動產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)。

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銳仕方達(dá)創(chuàng)始人兼董事長黃小平表示,在當(dāng)下機遇與挑戰(zhàn)并存的數(shù)字化轉(zhuǎn)型新時代,銳仕方達(dá)將堅持以平臺科技建設(shè)作為核心驅(qū)動力,落實《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求,加強系統(tǒng)安全建設(shè),通過不斷完善數(shù)字化服務(wù)能力,為行業(yè)探索更加高效的人力資源解決方案。