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【網易新聞】11月1日，第三屆北京城市副中心人力資源發展大會在北京通州召開，京津冀三地人力資源社會保障及相關部門、專家學者、人力資源服務機構代表共同參會，在交流論壇上共議京津冀三地人才一體化建設、推動京津冀協同發展等話題。

銳仕方達作為人力資源服務行業代表參會，創始人兼董事長黃小平做了“人力資源企業的數字化轉型與創新實踐”的主題演講，并分享了銳仕方達業務最新的數字化布局，以及推動構建全產業數字化生態的初步實踐。

技術變革、合作聯動、專業深耕

大會上，中國人事科學研究院院長余興安發表了主題演講。他指出，人力資源服務業正在產業協同發展體系中發揮基礎作用，并在雙循環新發展格局中發揮支撐作用；當前，人力資源服務業已成為一個“有專業門檻、有技術要求”的行業。

在談到人力資源服務在未來的發展策略時，余興安為服務機構指出了幾個關鍵點，如：跟進技術變革、加強合作聯動、提高專業水準，以及鎖定細分市場等。

銳仕方達創始人兼董事長黃小平隨后發表主題演講，他分享了銳仕方達發展歷程中的幾個關鍵舉措，如：前瞻性布局平臺數字化建設、結合組織規模效應推動聯合交付，以及培養打造專家型服務團隊、深耕于高端裝備制造、新一代信息技術、生物醫藥、新能源等新興產業和細分市場中。

人力資源的產業數字化生態

數字化轉型，正在成為推動人力資源服務業高質量發展的核心動力，這個觀點也引發了與會代表的認同和持續討論。“人力資源服務需要變革傳統服務模式，將更多投入放在平臺數字化建設領域，例如AI算力、數據收集、商業智能分析等，主動擁抱時代浪潮。”黃小平在演講中分享道。

據介紹，銳仕方達正在逐步完善業務的數字化布局。在對其數字化管理系統RNSS深耕建設12年之后，其技術能力正在向企業端遷移：面向客戶的“RNSS企業版1.0”已于日前正式上線，便于客戶全流程跟進服務過程。加上不斷迭代的用戶端產品“銳仕精英”，銳仕方達在H（獵頭）、B、C三端搭建起了人才尋訪業務的數字化服務矩陣。

此外，銳仕方達還在將數字化能力做外部賦能，致力于推動構建產業數字化生態。近期，銳仕方達上線了企業招聘Saas產品“銳湃”（Recruit?Power），為中小微企業提供招聘全流程服務。銳仕方達旗下的“海斗網”，旨在通過全行業信息和資源的高度聚合、分享，打造人力資源服務的產業互聯網平臺。

與會代表分享道，緊跟數字化、信息化發展的新趨勢，有助于實現人力資源合理流動配置和高質量充分就業，推動京津冀三地人才一體化建設，并以此推動京津冀協同發展，以人才助力建設以實體經濟為支撐的現代化產業體系。

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原文鏈接：https://m.163.com/local/article/IIKJQ3IM00019UD6.html?spss=adap_pc#adaptation=pc

來源：網易新聞