媒體源：貴陽日報

2018年，貴州省首家人力資源服務產業園在高新區掛牌成立，產業園集聚了以智聯招聘、銳仕方達、中航人才等專業化人才服務機構為主的企業18家，其中省內外知名機構9家。服務涉及中高端人才、人力資源外包、人才培訓等人力資源服務鏈環節。通過人力資源服務機構引進高層次人才70余名，促進就業30余萬人。一條人力資源服務產業鏈正在形成。

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圖為王海軍（前排右二）和他的團隊

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因為看好高新區產業聚集的特點和優良的營商環境，2018年初，銳仕方達（貴陽）人力資源有限公司來到了高新區人才城。“銳仕方達已在全球70余座城市建立了127家分支機構，并在‘一帶一路’倡議的指引下，進軍美國舊金山、英國倫敦、日本等國家，建立海外分支機構。目前，我們已為貴州引進100余名房地產、高端制造、金融、大數據等領域內的管理性和專業性人才，包括數名博士。”產業園內，銳仕方達（貴陽）人力資源有限公司總經理王海軍對記者說。

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提起剛來到高新區時，王海軍回憶，“隨著大數據產業發展引領，企業對中高端人才的需求日益增多，2016年左右，高新區看準人才‘西南飛’的時機，出臺各種優厚的人才政策。我們判斷貴陽人力資源產業的風口已經來臨。入駐產業園后，高新區最先為我們解決的就是場地問題，免租三年的政策給我們省下了年營收10%的房租成本。政府部門總是用最快的流程辦我們最急的事兒。”但在他看來，除了政策紅利，他們更看重產業集群效應。

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2018年4月，貴州某科技研發公司為解決中高端研發人才招聘的困境向園區平臺尋求幫助，園區立馬向該公司推薦了致力于企業核心人才招聘，定位中高端人才的銳仕方達。通過在千萬級人才庫定向尋獵、篩選，銳仕方達快速給對方推薦了一批優質研發人才，經過多次洽談及人才實地考察，兩個月之后，3名博士研發人才成功與該公司簽約，實現了多方共贏。

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“通過整合各種優勢服務的人才產業，可以精準滿足客戶需求，促進企業優勢互補、相互協作，提高服務質量的同時，實現優勢資源共享。”高新區組織與人力資源部的工作人員說道，人力資源是第一生產力，各行各業都離不開人力資源的服務與保障，而高新區將人力資源服務機構集聚到一棟樓內，就是在為人力資源做好服務。

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原標題：“除了政策福利，我們更看重產業集群效應”——訪貴陽銳仕方達人力資源有限公司總經理王海軍

本報記者 楊蕾