11月16日，全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動暨首屆長江經濟帶人力資源服務產業創新發展高峰對話會在武漢開幕。銳仕方達獵頭公司創始人兼董事長黃小平先生作為優秀人力資源企業負責人受邀參會并現場分享人力資源企業怎樣在數字化時代突圍。

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此次大會在人力資源和社會保障部支持下舉辦，由湖北省人力資源和社會保障廳、武漢市人民政府、中國人才交流協會主辦，武漢市人力資源和社會保障局、武漢東湖新技術開發區管委會、中國人才交流協會人力資源服務產業園區專委會承辦，長江經濟帶各國家級人力資源服務產業園協辦。人力資源社會保障部黨組書記、部長張紀南，省委副書記、省長王忠林，武漢市市長程用文致辭。副省長肖菊華出席活動。

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本次大會是貫徹落實中央人才工作會議精神、落實第一屆全國人力資源服務業發展大會部署而首次舉辦的長江經濟帶城市綜合性行業盛會。聚集了長江經濟帶城市上海、杭州、寧波、長沙、昆明、合肥、蕪湖、武漢等和北京、廣州、福州、湖北省內城市的產業園代表、行業協會代表、專家學者、國內外知名人力資源服務機構代表。對促進就業和人才有序流動，推動長江經濟帶城市新時代人力資源服務業高質量發展產生重要促進作用。

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在本次大會中，東湖高新區首家國家級人力資源服務產業園——中國光谷人力資源服務產業園正式開園，助力省市發展“領舞者”光谷，成為長江經濟帶上人力資源暢通流動“黃金帶”。光谷園區的成功開園意味著光谷人才高地建設邁入新的發展階段，將進一步發揮中國武漢人力資源服務產業園產業聚集、輻射引領作用，推動產業加速融合創新，成為行業發展聚集高地。

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銳仕方達創始人兼董事長黃小平受邀出席本次峰會，并在大會上與各界代表、專家學者分享人力資源企業怎樣在數字化時代突圍。黃小平表示：人類文明已進入“數字化”時代，大型企業的經營如同開飛機，每個經營者都需要有一個條理清晰、層次分明的駕駛艙，數字化是可以給我們每一位決策者提供指引的重要工具。

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“企業的核心資產可能并非銀行里的存款，而是你的文化。”在當前信息時代，數據是非常有價值的，而在企業持續經營的過程中，文化是企業的靈魂。

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銳仕方達通過一年多的專業系統梳理，明確了使命、愿景和核心價值觀，奠定了企業未來發展基調。銳仕方達以“科技引領人才，專業成就未來”為使命，以 “成為受人尊敬的世界級人才服務公司”為愿景，堅持科技探索，使用信息技術、人才科學、大數據等引領人才服務行業發展，以職業化的態度，專業的能力，為客戶提供支持，打造高價值品牌。

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經過十余年的沉淀，銳仕方達逐漸成為中國獵頭行業的“領航員”，但向上攀登的步伐從未停止。未來，銳仕方達將繼續積極創新，勇于開拓，緊跟時代的步伐，用實際行動推動中國獵頭行業繁榮發展。