6月28日，第二屆HRECO人力資源生態大會—京津冀（河北三河）人力資源服務產業園項目推介會在燕郊成功舉辦。銳仕方達獵頭公司集團環京區域執行總裁李婧受邀出席，并發表主題演講。

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三河市委常委、市政府常務副市長扈大勇，三河市人力資源和社會保障局局長劉致良，中國人事科學研究院人力資源市場與流動管理研究室主任、研究員田永坡以及銳仕方達等人力資源機構代表、行業專家、知名企業HR，通過“線上直播”+“線下聯動”相結合的形式，共同參加了本次活動。

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三河市委常委、市政府常務副市長扈大勇，在發言中提到：“近年來，三河不斷打造創新創業優勢，為高質量發展“賦新能”。持續推進創新資源整合、創新平臺建設、創新主體培育，加快新舊動能轉換，搶占高質量發展制高點。組織龍頭創新企業、科研院所、高等院校、科技服務專業團隊成立科技創新聯盟，構建“大學+科技+產業”驅動發展新格局。推進“產業園區+眾創空間+孵化器+研發機構”等創新成長平臺建設。隨著通州與北三縣協同發展的推進，三河市承接非首都功能疏解轉移能力將大幅度提升，會出現引進項目多、人才需求量大的局面。

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人才是第一資源，人力資源服產業是常青產業，李婧在演講中表示：人力資源產業園是分享人力資源發展機遇的重要平臺。京津冀人力產業園的建設和發展，不僅對促進京津冀地區社會就業有著重要作用，更能股讓所有的人力資源服務企業可以更好的發揮自身優勢。

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銳仕方達集團自2008年成立以來，不斷提升核心人才招聘服務水平，積累人力資源服務專業經驗，已在全國70座城市設有170多家分支機構，公司規模超5000人，可滿足全國性企業的跨區域人力資源服務需求。

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一直以來，銳仕方達利用大數據技術分析，將關鍵人才定位到不同關鍵崗位上，并配合人才數據形成人才地圖，可以指明人才使用和發展路徑，量化人才缺口。截至目前，銳仕方達已為5萬多家海內外知名企業提供高層次人才引進服務，參與了各地政府海內外高層次人才引進達到20多個城市。

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銳仕方達環京區域覆蓋城市有北京、石家莊、廊坊、保定、張家口、山西太原以及三河燕郊公司等8家公司。我們一直深刻了解京津冀人力資源市場環境及發展態勢，深入學習京津冀人才產業建設發展方向。始終保持對人力資源行業領域的專注和積累，不斷更新并掌握人才發展趨勢。

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會后，扈大勇與李婧親切交流

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據了解，京津冀（河北三河）人力資源服務產業園總面積4.2萬平方米，包含智能化公共服務區、人力資源服務產業集聚區、創新創業孵化區、智慧招聘區、多層次、立體化人才賦能區以及幸福產業園保障區，共6大功能區。是京津冀人力資源產業協同發展的重點項目，建成后的產業園將堅持與京、津錯位發展、協同共享的理念，推動人力資源服務業規模化、集聚化、數字化、專業化、國際化發展，實現緊缺人才和區域勞動力的“錯位共享”，并通過加大人才政策支持和人力資源服務保障力度，提升人力資源服務經濟社會發展的支撐能力。

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銳仕方達燕郊分公司積極入駐京津冀（河北三河）人力資源服務產業園，體現了銳仕方達與企業攜手共贏的初心。面對新形勢、新任務，銳仕方達將會進一步提高認知，結合自身優勢，在驅動人力資源服務業快速發展的同時，拓寬視野，大膽創新，秉承“立足副中心、服務京津冀”的人才引進理念，網羅全球人才，響應政企引才需求，為京津冀人力資源服務發展做出實際的貢獻。