以“服務合作促發展 綠色創新迎未來”為主題的2022年中國國際服務貿易交易會在8月31日至9月5日如期開展。

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本屆服貿會舉辦了15.2萬平方米的展覽展示和128場專題論壇、65場推介洽談等活動，線下參展企業包括銳仕方達獵頭公司在內共計2400余家，線上參展企業7800余家，累計入場25萬余人，數量均超過上屆。

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本次服貿會是銳仕方達連續第二年亮相，與以往不同的是，北京市朝陽區人社局帶領銳仕方達、BOSS直聘、智聯招聘三家人力資源企業，作為朝陽區優質人力資源企業代表中國（北京）人力資源服務產業園朝陽園區亮相服貿會，代表中國人力資源服務領域的全新面貌，向世界宣示了中國擴大高水平對外開放、共促全球服務貿易繁榮發展的信心和決心。

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參展期間，朝陽區人社局局長畢重偉、副局長孟喆等領導一行蒞臨銳仕方達服貿會展位指導工作，銳仕方達集團創始人兼董事長黃小平熱情接待。

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黃小平向領導一行詳細介紹了銳仕方達本次服貿會展出的產品服務及最新人力資源行業案例。黃小平表示，銳仕方達始終堅持高標準助力朝陽區“兩區”建設，圍繞政策中提及的實施自由便利的國際人才服務、加大領軍型人才引進等重要指示，加強對朝陽區重點企業的人才招聘和人才發展賦能，推動人才垂直行業的落地，持續推進精準人才輸送與行業供需對接。?

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黃小平提到，2021 年，銳仕方達開辟了海斗網，建立獵頭領域彼此信任、高效開放、合作共贏的聯合交付平臺，推進招聘行業數智升級，為 B 端企業用戶、C 端求職者、全獵頭行業提供有力支撐和服務保障，為數字化時代下人力資源服務業發展持續賦能。?

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畢局長對于銳仕方達近年來的快速發展及在人力資源領域的科技成果給予了充分的肯定和認可，他表示，本次朝陽區人社局帶領三家人力資源企業共同亮相服貿會，是向世界展示中國人力資源服務領域蓬勃發展的良機，銳仕方達應該在全球疫情嚴峻、國際形勢復雜多變的特殊時刻，給予中國企業和人才更多的支持與信心，助力完善人力資源服務業發展體系，積極支持中國（北京）人力資源服務產業園朝陽園區在國際人力資源服務出口貿易、項目運作、高端峰會、人才培育等方面發揮更大作用，將其打造為中國北方地區人力資源服務貿易的重要樞紐。

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2021年起，服貿會首次設立數字服務專題展區，并舉辦相關專業會議。隨著人力資源數字化服務貿易高速發展，從人崗匹配到行業發展都呈現出數字化升級態勢，銳仕方達充分發揮人力資源服務平臺優勢，不僅憑借數字化技術持續創新升級產品服務，并且基于海量數據進行行業研究、就業形勢分析，助推人力資源行業高質量發展。

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一直以來，銳仕方達聚焦服貿會關注的碳達峰、碳中和及“卡脖子”技術，曾對金融行業、醫藥行業、芯片半導體產業、高技術產業等開展深入研究，發布相關薪酬報告，深入分析行業招聘薪酬水平、招聘難題，以及人才求職需求的底層邏輯，通過線上線下等多樣化形式幫助企業提供人才“選用育留”的參考，助力人才實現職業夢想。

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未來，銳仕方達將依托人力資源服務領域特色服務出口基地所聚集的產業服務優勢，高效、便捷的打通企業與人才的匹配渠道，提高招聘效率，憑借人力資源數字化科技優勢，為國內大循環、國內國際雙循環提供人才支持等方面，為中國企業創造更加強大的合作平臺和巨大的市場機遇。