11月23日，第五屆江三角國際論壇召開。本次論壇以“大變局時代跨境用工管理賦能與可持續(xù)發(fā)展”為主題，由江三角律師事務所攜手上海世智人力資源有限公司主辦，銳仕方達作為品牌摯友深度參與，與20余位行業(yè)專家高效溝通，分享專業(yè)洞察和實戰(zhàn)經(jīng)驗，為企業(yè)跨境用工管理與可持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)意見。

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本屆論壇邀請了江三角首席合伙人、主任陸勁波，中國貿促會商業(yè)委員會秘書長姚歆，中智環(huán)球國際人力資源有限公司總經(jīng)理曲文閣等20余位行業(yè)專家，以“機變”、“謀動”為板塊，深入分享并探討了“保障企業(yè)開源節(jié)流”，“靈活用工賦能企業(yè)突破壁壘”，“跨國企業(yè)用工管理與信息保護”等跨境用工策略及洞察。

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上海財經(jīng)大學法學院吳文芳教授發(fā)言的主題為“域外多國勞動用工管理過程中員工信息保護的司法實踐”；華東政法大學法律學院孫平副研究員發(fā)言的主題為“員工管理場景下中資企業(yè)跨境數(shù)據(jù)傳輸?shù)暮弦?guī)性”；中國移動國際有限公司人力資源總監(jiān)王發(fā)波先生發(fā)言的主題為“企業(yè)在全球用工管理員工信息保護方面的實踐經(jīng)驗”。

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當前，新冠疫情不斷重燃、全球多地沖突危機、國際環(huán)境愈發(fā)多變，可謂百年未有之大變局。然而中資企業(yè)始終堅持“走出去”行穩(wěn)致遠，既是國內國際雙循環(huán)發(fā)展的必然要求，也是響應二十大共建“一帶一路”高質量發(fā)展的工作重點。

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人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，一直以來，銳仕方達積極響應人才強國戰(zhàn)略，依托人力資源科技賦能人才，獨創(chuàng)CPM合伙人機制，5000余位專業(yè)人才發(fā)展顧問聯(lián)合交付，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、招聘流程外包、背景調查等多維度人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，截止目前，銳仕方達累積為全球企業(yè)成功交付職位80000+，助力中國企業(yè)加快國際化戰(zhàn)略布局，拓寬全球市場，不斷增加全球業(yè)務全新增長點。

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銳仕方達本次亮相第五屆江三角國際論壇，向中國企業(yè)及人才展示了豐碩的人才服務成果及專業(yè)的招聘服務優(yōu)勢。揚帆起航正當時，在“百年未有之大變局”之下，銳仕方達將持續(xù)加強全球人才儲備，助力中國企業(yè)形成全球化人才從標準建立到人才培養(yǎng)的閉環(huán)，創(chuàng)造與國際接軌的人才發(fā)展環(huán)境，促進中國經(jīng)濟快速發(fā)展。