2023年1月17日下午，北京市朝陽區人力資源服務促進會第二屆第一次會員大會在北京麗景灣國際酒店召開，銳仕方達集團公共事務經理王耀兵受邀出席。

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朝陽區人力資源和社會保障局黨委書記、局長畢重偉；北京人力資源行業服務協會秘書長沈志歈及相關委辦局領導出席會議，朝陽區人力資源服務促進會秘書長劉曉波主持會議，包括銳仕方達在內的數十家會員單位代表受邀出席。

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人力資源服務業是為經濟社會發展提供人力資源流動配置服務的現代服務業重要門類。作為首都“兩區”建設的核心功能承載區，朝陽區綜合優勢明顯，國際化要素足，市場化水平高，為全球人力資源融入朝陽發展創造了優越條件，也為產業高質量發展提供了強大支撐。目前，朝陽區已聚集了超過1500家人力資源服務機構，占全市機構總量的60%；行業年營業收入超過900億元，全年服務4000余萬人次。

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朝陽區人力資源服務促進會會長孫大元在第一屆理事會工作報告中提到，過去的五年，促進會在區人力社保局的指導下，始終堅持黨建引領，在自身建設、服務會員、行業服務、社會公益等方面發揮了重要作用。

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大會審議通過了理事會工作報告、財務工作報告、監事會工作報告、換屆選舉辦法。會上，與會代表經無記名投票的方式，依法依規選舉產生北京市朝陽區人力資源服務促進會新二屆理事會與監事會成員。選舉后分別召開了第二屆第一次理事會、監事會。選舉產生了促進會理事會、監事會領導機構人員。

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新一屆會長孫大元代表理事會進行了表態發言。新一屆理事會將堅定秉持促進會的核心宗旨和建會初心，堅持黨的建設政治引領，匯集全體會員和全行業的力量和共同智慧凝心聚力，努力開創促進會工作的新局面。

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大會特別邀請了北京市朝陽區勞動人事爭議仲裁院審理三庭彭博庭長為大家帶來《疫情背景下的勞動爭議熱點問題》主題培訓。

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黨的二十大提出要深入實施人才強國戰略，北京市要率先建成人才高地，朝陽將打造成為具有國際影響力的人才集聚高地，基于北京市朝陽區人力資源服務促進會和北京市朝陽區職業培訓發展促進會在業務上的優勢互補，協同開發市場資源，雙方會長在會上簽署了戰略合作協議，同時雙方各選了三家會員單位，在大會上進行了合作協議的簽署。朝陽區人力社保局領導及北京市人力資源行業服務協會領導共同見證了簽署儀式。

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畢重偉局長代表北京市朝陽區人力社保局向促進會順利換屆表示祝賀，并就朝陽區人力資源服務促進會發展提出幾點期望：一、提高認識，把握機遇；二、立足全局，主動服務：服務區域產業發展、服務全區就業工作、服務人才隊伍建設；三、加強自律，推動行業健康發展：推動誠信自律、實現創新發展、履行社會責任。

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大會在大家的共同努力下完成了各項議程，圓滿閉幕，新一屆理事會也將在朝陽區人力社保局的指導下，貫徹落實黨的二十大提出的人才工作要求，聚焦北京市、朝陽區的人力資源需求，精準發力，為北京市、朝陽區人才高地的建設做出應有貢獻。

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北京市朝陽區人力資源服務促進會簡介：簡稱促進會，成立于2017年9月8日，主管部門為北京市朝陽區民政局，由銳仕方達、東方慧博、北京外企、上海外服（北分）、中智職業、羅盛咨詢、科銳國際、前程無憂、誠通人力、智聯招聘、阿姨來了、九方獵博、舉賢網、京陽勞務、愛儂養老、神州人才等15家理事單位共同發起并成立“北京市朝陽區人力資源服務促進會”（簡稱促進會）。在業務主管部門朝陽區人力資源和社會保障局的指導下，促進區內人力資源服務業發展，對接政府協調解決人力資源服務業發展過程中的問題，以及加強行業自律、自管，推進行業誠信建設，發揮人力資源服務的市場機制和作用，為朝陽區社會經濟發展提供人力資本和智力支撐。