2023年7月12日，由中國人才交流協會主辦，四川省人力資源服務行業協會協辦，銳仕方達承辦的“發展人力資源服務業，促進中小城市高質量發展”中小城市人力資源服務供需對接會在四川瀘州成功舉辦。作為承辦單位，銳仕方達在協會領導下進行大會籌備工作，履行行業優質企業責任，促進全國中小城市人力資源行業發展。

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本次會議為期1天，線下設置三大分會場，共五大會議環節，同時線上面向全國同步直播，共促人力資源行業發展。對接會貫徹落實協會“四個服務”宗旨，搭建了一個直接對接交流合作的平臺，全國部分地區政府人社部門、行業協會和人力資源機構共123人參加會議，共同促進各方資源合作與共享，為中小城市就業擴大和優化人力資源配置注入新的活力。

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開幕式上，中國人才交流協會會長王建華，四川省人力資源服務行業協會常務副會長付林，中國人才交流協會秘書長丁國杰，中國人才交流協會高級人才尋訪專委會主任黃小平分別發表重要致辭，強調了加強中小城市人力資源供需對接對促進人力資源服務業高質量發展的重要意義，并表達了對本次對接會的大力支持和期望。

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江西省人力資源發展協會秘書長韓林平，四川省人力資源服務行業協會副會長蔣全民，吉林省人才交流開發中心主任王傳真，麗水市人社局副局長、市委人才辦副主任雷劍鋒等領導嘉賓蒞臨會議現場，分享了促進地區人力資源健康發展的成功實踐和先進經驗，在解決中小城市在人力資源供需方面具有寶貴的借鑒意義和指導作用。

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銳仕方達作為人力資源服務行業優質企業，創始人兼董事長黃小平先生立足獵頭行業視角，作為優質行業代表發表主題演講，深度解析”獵頭在市場化人才配置中的發展與趨勢“，并表示2023-2038年預計央企、國企、企事業單位、高校、科研院所會成為核心客戶，為與會企業、機構代表們開拓行業合作創新思路。

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分組討論環節，銳仕方達創始人兼董事長黃小平先生擔任小組組長，積極推動組內成員深入溝通，促進企業間分享合作，并充分發揮經驗優勢，結合每家企業特點提出具體建議。同時就未來市場化人才配置、行業未來發展趨勢等方面進行了見解分享。中國人才交流協會會長王建華先生作為與會代表之一也參與了討論，并對黃小平先生的專業見解表示贊賞。

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會后，與會代表們對本次對接會表示充分肯定，認為此次會議為中小城市人力資源服務的發展提供了重要平臺和機遇。他們表示會將會議收獲的成果與經驗融入到自己的工作中，進一步推動人力資源服務業的發展和進步。

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銳仕方達深耕人力資源行業十五年，目前已有33家分子公司入駐國家級、省市級人力資源產業園，為當地人才建設持續賦能。未來銳仕方達將繼續以優異的專業能力、全方位人力資源服務解決方案支持中小城市的人才優化配置，提升地區核心競爭力，推動人力資源行業蓬勃發展。