4月17日，銳仕方達發(fā)展案例走進復旦商學院管理案例課堂。這是銳仕方達第三次被收錄案例庫，作為行業(yè)代表性案例研討學習，發(fā)展模式得到學術(shù)界和獵頭行業(yè)的高度認可，成為商學院案例課堂中獵頭行業(yè)獨具代表性企業(yè)。

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復旦管理案例課堂是由復旦大學管理學院商業(yè)知識發(fā)展與傳播中心、復旦大學EMBA聯(lián)合主辦。經(jīng)評盲審與會評程序，銳仕方達創(chuàng)業(yè)案例在20個企業(yè)案例中榮列首位，成為復旦2024年首期課堂教學企業(yè)案例。銳仕方達創(chuàng)始人兼董事長黃小平被復旦大學管理學院授予案例導師證書。

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本期復旦課堂參考銳仕方達成長基因，主題聚焦“獵頭行業(yè)領先者的裂變之路”，銳仕方達創(chuàng)始人兼董事長黃小平、深閩區(qū)域執(zhí)行總裁金明慧應邀親臨復旦課堂，為商界精英學者分享銳仕方達在人力資源領域的創(chuàng)新發(fā)展故事及管理智慧。

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銳仕方達企業(yè)案例已三次受到知名院校案例庫青睞，此前已先后被清華大學案例庫和中國管理案例共享中心收錄，用于商學院課堂教學。代表著銳仕方達創(chuàng)新經(jīng)營模式已成為獵頭行業(yè)中獨具研學價值的商業(yè)參考案例，為整個行業(yè)樹立了新的標桿。

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在課堂上，銳仕方達創(chuàng)始人兼董事長黃小平分享了銳仕方達的成長歷程、團隊經(jīng)營模式及數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗。以實踐案例及管理成果解答了 “人力資本型公司如何有效激勵優(yōu)秀員工？交叉合伙制如何實現(xiàn)業(yè)務裂變？數(shù)字化如何賦能組織發(fā)展？”等企業(yè)成長過程中的關鍵問題，并以此為契機，引導各位精英學者深入探討，探索企業(yè)發(fā)展的新思路、新機遇。

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銳仕方達深閩區(qū)域執(zhí)行總裁金明慧女士也在課堂上表示，銳仕方達通過組織規(guī)模效應與數(shù)字化管理相結(jié)合的手段，成倍提升了公司抗風險、穿越周期的能力。

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銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”以團隊的成長來實現(xiàn)企業(yè)的成長，基于行業(yè)內(nèi)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式、完善的人才培養(yǎng)體系及自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”，突破獵頭企業(yè)發(fā)展上限，實現(xiàn)裂變式增長。目前，銳仕方達已在全國70多座城市設有220余家分公司，擁有近4000名員工，服務于來自高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的超過65000個企業(yè)客戶，助力超10萬海內(nèi)外人才的職業(yè)成長。