7月11日，中國人才交流協會秘書長丁國杰與赤峰市人社局黨組書記、局長呂彥涵，黨組成員、副局長于紅林一行領導，共同走訪了銳仕方達總部，集團高級副總裁趙迪、業務運營經理張美玉、政府事務部鄭曉雪熱情接待。雙方就人才交流、人才培養及人才引進等議題進行了深入的探討。此次交流旨在促進人才資源的優化配置，為經濟社會發展注入新活力。

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銳仕方達集團高級副總裁趙迪首先代表銳仕方達集團對赤峰市人社局領導一行的到來表示熱烈歡迎，并詳細介紹了銳仕方達集團如何利用大數據、人工智能等先進技術，為企業提供高效、精準的招聘解決方案，以及集團在推動人才流動、優化人才結構方面所做的努力。銳仕方達始終致力于為企業提供全方位的人力資源服務解決方案，助力企業實現高質量、可持續發展。

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呂彥涵局長對銳仕方達集團的專業能力和行業影響力給予了高度評價，并介紹了赤峰市在人才培養、人才招引等方面的政策措施及未來規劃。表示，赤峰市正積極構建人才高地，在推進高質量發展過程中，亟需更多優秀人才的支持。希望通過此次交流，進一步拓寬人才引進渠道，優化人才服務環境，為赤峰市的經濟社會發展提供強有力的人才支撐。

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丁國杰秘書長也表示，中國人才交流協會一直致力于推動人才資源的優化配置和高效流動。他希望通過此次交流，能夠搭建起赤峰市人社局與銳仕方達集團之間的橋梁，促進雙方在人才服務領域的深度合作。

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在座談會上，雙方就高層次人才招聘、人力資源服務行業發展趨勢、就業問題、技術創新等多個領域展開了深入探討，并表示未來雙方在一同探索人力資源行業的創新發展方向上大有可為。雙方一致認為，應加強信息共享、資源共享和平臺共享，共同推動人才服務體系的完善和創新，為赤峰市乃至全國范圍內的人才戰略實施貢獻力量。

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此次交流，不僅加深了赤峰市人社局與銳仕方達集團之間的了解與信任，更為雙方未來的合作奠定了堅實的基礎。銳仕方達將不斷提升人力資源服務水平，以高質量的人才招引，助力赤峰市優質企業打造核心人才優勢，推動當地產業經濟高質量發展。