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7月26日，銳仕方達(dá)在內(nèi)蒙古赤峰達(dá)里湖舉辦了2024年度年中會(huì)議，并在年中獎(jiǎng)金發(fā)布儀式上發(fā)放年中獎(jiǎng)金1481萬元。此次年中獎(jiǎng)金分紅涉及71家分公司，其中VP個(gè)人獎(jiǎng)金達(dá)1330萬元。此外，151萬獎(jiǎng)金作為師徒獎(jiǎng)發(fā)放給曾經(jīng)培養(yǎng)這些VP的30位師父。

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自2010年以來，銳仕方達(dá)推出了“CPM合伙人制度（Cross-Partner Models）”，旨在鼓勵(lì)優(yōu)秀的獵頭內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，授予員工開設(shè)分公司的權(quán)限并鼓勵(lì)“老帶新”，獎(jiǎng)勵(lì)分公司持續(xù)培養(yǎng)新人。CPM激勵(lì)制度推出后，銳仕方達(dá)迅速走上了裂變之路。

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十余年來，銳仕方達(dá)CPM合伙人激勵(lì)制度進(jìn)階升級(jí)，通過“黃埔訓(xùn)練營(yíng)”選拔路演、薪酬激勵(lì)等模式，更加完善高團(tuán)隊(duì)協(xié)作的合伙人培養(yǎng)。當(dāng)前薪酬激勵(lì)體系包括工資薪金、專項(xiàng)年終獎(jiǎng)、達(dá)標(biāo)利潤(rùn)獎(jiǎng)、師徒獎(jiǎng)及業(yè)務(wù)提成等五類。這一機(jī)制不僅改變了公司與獵頭顧問之間的關(guān)系，將其轉(zhuǎn)變?yōu)楦泳o密的合伙人，多方利益更加緊密結(jié)合，進(jìn)一步提升整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力。