2018年06月23-24日，第12屆中外管理人力資本發(fā)展論壇在濟(jì)南市浪潮總部舉行，銳仕方達(dá)北京一區(qū)執(zhí)行總裁曹慶榮受邀出席大會(huì)，并發(fā)表主題報(bào)告。

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智能時(shí)代已經(jīng)到來，技術(shù)的高速發(fā)展、全球化的快速演進(jìn)、新商業(yè)模式的大量涌現(xiàn)以及新市場和新需求的不斷增加，使得企業(yè)面臨的不確定性非但沒有減少反而更加嚴(yán)重了。

在不確定性成為常態(tài)的當(dāng)下，駕馭不確定性成為組織管理的核心挑戰(zhàn)。在這樣的環(huán)境下，每一家企業(yè)都需要因應(yīng)環(huán)境變化做出快速反應(yīng)，動(dòng)態(tài)構(gòu)建持續(xù)競爭力。無論個(gè)體還是組織，更多的需要不斷調(diào)整自己，不斷尋找到與變化共舞甚至超越變化的能力，需要通過內(nèi)向打破來促進(jìn)自我的成長。

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銳仕方達(dá)北京一區(qū)執(zhí)行總裁、高新區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟的秘書長曹慶榮受邀出席大會(huì)，并向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)嘉賓就高新區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟的進(jìn)展情況與下一步發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行工作報(bào)告。

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曹慶榮表示，濟(jì)南高新區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟作為高新區(qū)與企業(yè)高層次人才之間的橋梁，在聯(lián)盟籌備過程中，得到了高新區(qū)人才與統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及部分會(huì)員單位的指導(dǎo)與大力支持，在此我代表籌備組表示衷心感謝。聯(lián)盟將定位于定制化、社會(huì)化和市場化的服務(wù)，既融入主流又融入潮流，既跟黨走又融入時(shí)代，真正解決區(qū)內(nèi)企業(yè)、高層次人才聚集的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

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以“融入主流、引領(lǐng)潮流”為指導(dǎo)思想，永遠(yuǎn)跟黨走，跟著時(shí)代走，跟著客戶需求走，跟著痛點(diǎn)走；以“跨界融合、共享連接”為原則，不求資源為我所有，但求資源為我所用。

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聯(lián)盟成立后，將在高新區(qū)人才與統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，聯(lián)合廣大會(huì)員，共同發(fā)揮聯(lián)盟的橋梁與紐帶作用。希望通過廣大會(huì)員的努力，力爭把人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟辦成聯(lián)系廣泛、充滿活力、合作共贏、成果豐碩的國內(nèi)一流的人力資源聯(lián)盟，為區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、人才發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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曹慶榮的演講報(bào)告獲得了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓的充分認(rèn)可，在現(xiàn)場陣陣熱烈的掌聲中，本次論壇圓滿落幕。