2018年09月11日下午，常熟市人力資源行業協會領導團蒞臨銳仕方達北京總部參觀交流，受到銳仕方達創始人兼董事長黃小平先生的熱情接待。

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本次行業協會領導團成員有常熟人力資源行業協會會長張正德、常熟人力資源行業協會副會長黨支部書記錢建新、常熟人力資源行業協會副會長王耀、常熟人力資源行業協會副會長秘書長楊健、常熟人力資源行業協會副會長人事勞動和社會保障局科長王曉剛等人。

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常熟市人力資源服務行業協會成立于2012年，2013年被常熟市民政局評為3A級社會組織，2013年行業協會積極參與建設的常熟人力資源服務產業園分別獲得省級和國家級產業園榮譽，成為地區行業發展的里程碑。

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參觀團一行人對銳仕方達北京總部進行了參觀，在黃小平先生的熱情接待與引領介紹下，眾人對銳仕方達的發展歷程、企業文化、企業榮譽等方面有了充分的了解，隨后眾人進入接待會議室開始了本次的交流會議。

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在簡單的自我介紹后，針對人力資源行業所遇到的問題，結合銳仕方達的成功經驗，黃小平先生發表了“分錢”是一門藝術 ?如何打造“裂變型組織”暨銳仕方達合伙人模式創新與實踐分享的主題演講。

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分錢是一門藝術

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會議現場黃小平表示，中國人從來都是“不患寡而患不均”的，作為企業的領導者在對待這個問題上要尤為重視，隨后黃小平先生詳細的闡述了銳仕方達發展歷程中所使用的“PCM合伙制（Risfond Cross-Partner Models）、虛擬受限股、“RFC創投”用風投思維進行產業布局”的三種分錢模式。

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創新系統 智能精準

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銳仕方達歷時8年自主研發的“RNSS系統”（Risfond Network Search System）是基于現代信息技術、根據自身業務發展需求自主研發設計的人力資源智能系統，享有國家專利保護。系統庫中擁有800萬中高端人才儲備，集合業務、財務、人力資源、培訓等全方位矩陣式管理體系，是保障高效服務的硬件利器，現已成為業內領先的IT信息管理系統。隨后，黃小平先生在會議現場親自演示了“RNSS系統”的操作展示。

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在一陣又一陣熱烈的掌聲中，會議接近了尾聲，最后黃小平表示，錢只能讓我們有尊嚴的活著，過去的成就已成為歷史，唯有奮斗才能綻放生命之光芒，企業家的使命就是引領和創造，活著就要去改變世界，未來屬于奮斗者。