2018年12月22日，由人力資源和社會保障部指導(dǎo)，中國人才交流協(xié)會、海交會大會組委會主辦，中國南方人才市場、中國人才交流協(xié)會人力資源外包服務(wù)專委會、中國領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot承辦的“2018中國（廣州）人力資源服務(wù)業(yè)峰會”于12月21日在廣州中國進出口商品交易會展館盛大開幕并成功舉辦。銳仕方達展位亮相峰會現(xiàn)場。

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2018年，時值改革開放四十周年，隨著粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展正式上升到國家戰(zhàn)略層面，廣州更需要把握住粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的黃金期、窗口期、機遇期，創(chuàng)新人才管理方式方法，建設(shè)人才高地，充分借助人力資源外包服務(wù)來驅(qū)動人力資源管理升級，推進企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與升級，不斷促進區(qū)域合作，從而推動粵港澳大灣區(qū)以及我國整體發(fā)展。“2018中國（廣州）人力資源服務(wù)業(yè)峰會”作為第二十屆“中國海外人才交流大會暨中國留學(xué)人員廣州科技交流會”的重要分會場之一，為政府、企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、人才等提供了一個專業(yè)、高端的交流平臺。峰會現(xiàn)場，9位全球及中國知名企業(yè)的人力資源高管、全球領(lǐng)先人力資源服務(wù)機構(gòu)專家等行業(yè)思想領(lǐng)袖，通過精彩的主題演講、激烈的圓桌討論以及《粵港澳大灣區(qū)人才競爭力指數(shù)報告》的精彩解讀，交流了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的有益探索與實踐案例，分享了人力資源外包服務(wù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新產(chǎn)品與解決方案等，為參會嘉賓提供了全新的人才管理與創(chuàng)新發(fā)展思路與方法。

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“2018中國（廣州）人力資源服務(wù)業(yè)峰會”受到了人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳、廣州市人民政府等政府部門的高度關(guān)注與支持，人力資源和社會保障部市場司副司長張文淼先生，中國人才交流協(xié)會會長、人社部全國人才流動中心黨委書記、主任王建華先生，廣東省人力資源和社會保障廳廳長陳奕威先生，廣州市人民政府副秘書長馬曙先生，中國南方人才市場管委辦主任王世華先生等重要領(lǐng)導(dǎo)蒞臨峰會現(xiàn)場，與1,180位人力資源協(xié)會代表，全球及中國知名企業(yè)的CEO、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源專業(yè)人士以及海內(nèi)外人才等，共同見證了此次峰會的順利舉辦。

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峰會伊始，人力資源和社會保障部市場司副司長張文淼先生，中國人才交流協(xié)會會長、人社部全國人才流動中心黨委書記、主任王建華先生，廣州市人民政府副秘書長馬曙先生發(fā)表了重要致辭。

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人力資源和社會保障部市場司副司長張文淼先生發(fā)表重要致辭

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中國人才交流協(xié)會會長、人社部全國人才流動中心黨委書記、主任王建華先生發(fā)表重要致辭

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廣州市人民政府副秘書長馬曙先生發(fā)表重要致辭

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峰會現(xiàn)場，泛珠區(qū)域九省區(qū)人力資源社會保障廳、香港澳門人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂了《泛珠三角區(qū)域“9+2”人才公共服務(wù)合作框架協(xié)議》，進一步深化了泛珠區(qū)域人才公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一體化建設(shè)、人力資源數(shù)據(jù)互聯(lián)互通等方面的合作。今年是改革開放40周年和泛珠合作15周年，此次合作站在新的歷史起點上，推動泛珠區(qū)域形成政策互通、證書互認、服務(wù)互補、資源共享的合作新局面，共同打造良好人才生態(tài)，讓人才在區(qū)域間引得進、留得住、流得動、用得好，為粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、珠江-西江經(jīng)濟帶以及泛珠三角區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支持。

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簽約儀式現(xiàn)場

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“2018中國（廣州）人力資源服務(wù)業(yè)峰會”匯聚了最強演講嘉賓陣容，9位來自全球及中國領(lǐng)先人力資源服務(wù)機構(gòu)的高管、專家及行業(yè)思想領(lǐng)袖，通過主題演講、圓桌討論，以及《粵港澳大灣區(qū)人才競爭力指數(shù)報告》解讀等形式，與參會嘉賓共同探討了未來人力資源管理趨勢、創(chuàng)新管理途徑、組織發(fā)展、勞動力市場變化等熱門話題，呈現(xiàn)了一場極具前瞻洞見的知識盛宴。

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黨的十九大報告中，習(xí)近平總書記講到：“聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國。”美好的國家和城市是人類生存的棲息地，而人才正是構(gòu)成各種美好的源泉。當(dāng)前，粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期，各城市的人才影響力在不斷增強，城市的人才競爭信息和城市人才政策盤點將可能為城市的人才戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略提供信息支持。峰會現(xiàn)場，HRoot總經(jīng)理唐秋勇先生詳細解讀了《粵港澳大灣區(qū)人才競爭力指數(shù)報告》，重點闡述了粵港澳大灣區(qū)在人才吸引和發(fā)展領(lǐng)域的優(yōu)勢與改進領(lǐng)域，為探索提升粵港澳大灣區(qū)人才競爭力水平的途徑，以及在人才建設(shè)與培養(yǎng)上的新機遇和新使命提供了重要參考。

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“2018中國（廣州）人力資源服務(wù)業(yè)峰會”為廣州與粵港澳大灣區(qū)及周邊地區(qū)的政府、企業(yè)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)、人力資源工作者以及人才呈現(xiàn)了一場人力資源服務(wù)領(lǐng)域的頂級知識盛宴，為實現(xiàn)各方充分合作與共同發(fā)展提供了重要的平臺載體，將能夠有效助力粵港澳大灣區(qū)以及周邊地區(qū)企業(yè)的人力資源管理變革與發(fā)展，進而推動廣州與粵港澳大灣區(qū)整體經(jīng)濟的高效發(fā)展。

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“2018中國（廣州）人力資源服務(wù)業(yè)峰會”匯聚了包括銳仕方達在內(nèi)的45家全球及中國領(lǐng)先人力資源服務(wù)機構(gòu)參與峰會，在聚焦粵港澳大灣區(qū)人力資源外包服務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展的同時，從人才尋獵、培訓(xùn)、咨詢、評鑒等多個角度為參會嘉賓分享全球化人力資源管理創(chuàng)新思潮，帶來了人力資源技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)與解決方案等創(chuàng)新成果，與參會嘉賓進行了深度交流學(xué)習(xí)與經(jīng)驗分享。