6月18日下午，海峽兩岸人力資源服務業創新發展座談會在福州舉行。海峽兩岸人力資源行業協會、人力資源服務機構、政府所屬人社部門代表約60人，座談交流兩岸人力資源服務業發展總體情況和兩岸機構間交流合作情況，探討如何進一步加強交流合作。銳仕方達獵頭公司福州分公司項目經理黃莉等人受邀出席活動，并發表主題演講。

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大會現場，與會臺灣代表表示，臺灣制造業的升級，在AI、大數據、智慧制造產業方面十分缺人。目前臺灣人才狀況是高端人才出走、低端人才引進、中端人才低薪；臺灣專業技術人才、管理人才、服務人才、醫療專業人才、半導體人才不斷地進入大陸，大陸已經成為臺灣人才外移最多的地方。

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針對臺灣企業人才引進，與人才外流等問題。黃莉表示，銳仕方達與臺資背景的制造業相關企業一直存在合作關系。比如總部在內陸，在臺灣設有分公司的企業，這種大型制造業企業想要找有制造業背景并且英語口語好的人才，一般會比較青睞來自臺企制造業的人才，還會為大陸的高校輸送來自臺灣的博士教授等人才。

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此外，6月19日至20日，還將在漳州舉辦相關活動，主辦方將組織臺灣代表參觀漳州臺商投資區，舉行臺灣人才引進政策宣講會，組織臺灣代表分赴企事業單位對接洽談等。

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據了解，“6?18”海峽兩岸人才交流合作大會是福建省兩岸人才交流合作的品牌活動，自2007年以來已連續舉辦12屆，累計邀請臺灣人才和專業機構人士2000多人次前來對接，達成 2680多個閩臺人才合作項目，吸引10多個兄弟省市參與。