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吉林省人力資源服務業培訓班成功舉辦 銳仕方達長春分公司總經理趙鑫授課

銳仕方達獵頭 公司資訊 2020年09月02日

8月25日至8月28日,由吉林省人力資源和社會保障廳主辦,長春市人力資源和社會保障局協辦,長發人力資源產業投資(長春)有限公司承辦的吉林省第二十三期人力資源服務業培訓班在長春維也納國際酒店成功舉辦,銳仕方達獵頭公司長春分公司總經理趙鑫作為特邀講師,為各位學員帶來了精彩的人力資源課程。

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開班儀式上,吉林省人力資源和社會保障廳副廳長黃明出席儀式并致辭,他表示,舉辦此次培訓班旨在進一步發展壯大我省人力資源服務業,提升省內人力資源服務業從業人員的整體素質,同時也為我省人力資源服務業從業人員搭建一個學習、溝通的平臺。希望參訓學員們能借助本次培訓契機,加強交流互動,提升業務能力,在培訓中學有所思、學有所悟、學有所成。

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此次培訓班為期四天,由來自省人力資源協會、省內各大高校和業內知名企業的6位專家學者,帶來吉林省人力資源服務業發展形勢、人才招聘、績效管理、勞動關系等多方面精彩課程,參訓學員為吉林省內各地、市從事人力資源服務行業的中堅力量和一線人員,共計104人。

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銳仕方達長春分公司總經理趙鑫講授的課程題為《社會、校園和特殊人才招聘方法》,他詳細介紹了銳仕方達集團的發展歷程,并從“CPM合伙制”和“科技引領人才,專業成就未來”的使命感兩大方面闡述銳仕方達集團的優勢。他以東北地區獵頭市場現狀為基礎點,深入剖析并解答了“如何用獵頭思維做社會化招聘?”、“社會化招聘的具體步驟有哪些?”等問題。趙鑫表示,社交的關鍵是:關系+內容+互動,獵頭和人選在這三方面不斷提升質量后,社交關系會不斷加深,雙方才能形成信任基礎,促進招聘工作的良性循環。

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培訓過程中,趙鑫等老師精心籌備,耐心授課,學員們仔細聽講,認真做好筆記,授課老師深厚的理論知識、豐富的實踐經驗讓參訓學員紛紛表示收獲滿滿,不虛此行。課程結束后參訓學員集中參加了本次培訓的結業考試,對考試成績合格的學員,由吉林省人社廳統一頒發了第二十三期人力資源服務業培訓結業證書。此外,培訓期間還建立了線上微信交流群,為老師和學員們課后交流互動創造了更加便利的條件。


此次培訓班的成功舉辦,積極響應了國家人社部對于加強人力資源服務行業人才隊伍建設的政策要求,提高了省內人力資源服務業從業人員的專業化、規范化、職業化水平,有效地將銳仕方達集團的專業獵頭技能與獵頭思維傳授給行業精英,促進區域人力資源行業交流與技能提升,為助力吉林省人力資源服務業高質量發展貢獻了力量。