9月27日，2020年度湖州市人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)正式結(jié)束并取得圓滿成功，湖州市人力社保局人才開發(fā)處處長俞強(qiáng)出席結(jié)業(yè)儀式，銳仕方達(dá)湖州分公司總經(jīng)理徐菡授課。

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銳仕方達(dá)湖州分公司總經(jīng)理徐菡分享的主題為《像獵頭一樣做招聘》，從企業(yè)招聘痛點(diǎn)和獵頭招聘思路兩方面進(jìn)行了詳細(xì)講述，獵頭招聘思路分為配置規(guī)劃、崗位畫像、招聘開源、人才吸引、人才識(shí)別等五大方面，其中，目標(biāo)公司定向挖掘分為三步，首先，需要從競品公司、上下游目標(biāo)公司之中，根據(jù)人才畫像鎖定目標(biāo)公司；其次，通過業(yè)務(wù)部門直接詢問，網(wǎng)上自主分析尋找目標(biāo)公司來源；最后，通過全網(wǎng)搜尋目標(biāo)公司人選，和轉(zhuǎn)介紹，繪制出組織架構(gòu)。徐菡表示：HR要用心經(jīng)營朋友圈等社交渠道，認(rèn)同企業(yè)文化，招聘如同吃飯一樣，是每日的必須品，HR需要時(shí)刻準(zhǔn)備。

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經(jīng)過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員補(bǔ)充了人力資源管理、招聘技巧、用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等解決企業(yè)人力資源管理水平、應(yīng)對危機(jī)的能力方面的知識(shí)。隨后，50余位參訓(xùn)學(xué)員參加結(jié)業(yè)考試，秉承公平、公正、公開的原則，整個(gè)考試期間情況良好，秩序井然，安全順利。

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銳仕方達(dá)一直以來，積極參與各地區(qū)行業(yè)培訓(xùn)，交流并分享獵頭行業(yè)知識(shí)，經(jīng)過本次培訓(xùn)，為下一步制定更加合理的企業(yè)人力資源規(guī)劃、挖掘企業(yè)人才潛力，推動(dòng)湖州人力資源行業(yè)、整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。