11月13日至11月14日，以“融合、賦能、共創”為主題的山東（東營）首屆HR賦能高峰論壇在山東東營盛大舉行。

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本屆峰會在山東省人力資源和社會保障廳指導下，由東營市人力資源和社會保障局主辦，東營市人力資源服務產業園、東營博爾捷園區運營管理有限公司承辦，第一資源協辦。銳仕方達集團創始人兼董事長黃小平先生受邀出席，并以《獵頭行業在數字化浪潮中的新機遇》為主題發表演講，共話新時代人力資源的共生新態。

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大會現場采用“私享會+論壇+展會”的模式，線上共有近10萬觀眾同步觀看了視頻與圖片直播，通過專家達人的智慧分享、觀點碰撞以及現場的品牌展示等載體促進交流與合作，通過“‘十四五'人才發展、人力資源發展、平臺化轉型、創新服務、新個稅下合規性、 人才生態供應鏈”等話題，謀求企業在疫情防控常態化下的創新解決思路。

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銳仕方達集團在平臺化路線探索的過程中，遇到了很多機遇與挑戰。黃小平先生表示，傳統獵頭公司的組織架構晉升通道明確，但是卻存在明顯弊端，職位越高的人越脫離市場，脫離客戶，做出錯誤決策的幾率也就越大。

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黃小平先生認為，人才服務專家是未來獵頭的發展趨勢，適合做企業領導者和管理者的獵頭并不多，只有專業獵頭才能全方位的服務企業客戶。

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人才是企業持續增長的核心，未來，銳仕方達將持續發展人才招聘模式，優化聯合交付模式，擴大企業服務范圍，圍繞新經濟時代的新做法、新技術、新服務、新組織，為加強人力資源服務產業持續升級探索新路徑，共同面對挑戰、遠瞻未來。

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本文圖片全部來源于山東·東營首屆HR賦能高峰論壇直播鏈接