2016年05月，銳仕方達籌備的四個人才搜尋中心：珠海、柳州、邯鄲、呼和浩特分公司正式開始運行。

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搜尋中心將更關注人選

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人才市場的“3-4-3法則”決定著行業人才供給，30%的主動求職者大量去了各種招聘網站，而40%的被動求職者被上萬家獵頭公司爭搶，而另外30%的人才則從來不看機會。

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被動求職市場是被行業公認的最為優質的人才市場，但他們幾乎很少對外投遞簡歷，除非有好的機會在恰當的時間點與他們建立連接，否則他們的簡歷極少能在招聘網站的人才庫搜索到。

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銳仕方達搜尋中心定位于通過大量獵頭尋訪員去鏈接足夠多的優質被動求職者，儲備更多的“A級候選人”以完成公司未來更大規模的獵頭業務。

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和360度顧問不一樣，銳仕方達搜尋中心的獵頭只關注人選，與當前比較流行的“PS模式”有所不同，一開始主要是為大城市已經簽約的客戶提供定向的人才尋訪，同時也將拓展回來的“A級候選人”進行長期的維系，以備下次推薦給有需求的客戶。

首批搜尋中心負責人簡介

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柳州 曹馨芳（Jennifer）

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廣西欽州人，1989年生，畢業于廣西科技大學人力資源管理專業，由HR經理崗位轉戰獵頭行業，2014年6月加入銳仕方達，專注于IT互聯網領域，擅長技術、運維、運營等崗位，成功參與運作數十個中高級崗位；2015年銳仕方達廣州公司最佳獵手。

呼和浩特 陳俊永（Arno）

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內蒙通遼人，1988年生，畢業于內蒙古醫科大學，2014年9月加入銳仕方達，主要負責醫療人才尋訪，為多家藥企、醫院、醫療投資集團成功招聘數十個高端職業經理人，2015年北京總部最佳獵手。

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珠海 何敏成（Kent）

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廣東江門人，1989年生，人力資源本科，2014年初加入銳仕方達，五年中高級人才獵聘經驗；專注地產及相關領域，成功操作數十個中高級職位，2015年武漢最佳獵手。

邯鄲 申獻云（Shelley）

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河北邯鄲人，1991年生，2014年加入銳仕方達，擅長地產/快消，成功為國企/民企/上市集團等多個大中型企業入職數十個中高級管理崗位，2015年北京地區優秀獵手。