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搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、全面統籌規劃人力資源戰略，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、完善人力資源管理體系，指導各類管理制度、流程建設；
3、向集團董事長/總經理提供人力資源、組織結構等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；
4、向集團董事長/總經理提供有關企業戰略、組織建設等方面的專項建議，參與公司重大決策；
5、組織和協調公司組織架構設計和崗位設置，擬訂人力資源成本預算并監督控制預算的執行；
6、負責高端招聘、干部選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
7、建立并組織實施員工培訓培養和職業發展體系，提升員工專業能力和管理人員的領導力；
8、塑造、維護、發展和傳播企業文化，確保企業文化落地。
崗位要求：
1、45周歲以下，人力資源、工商管理、企業管理等相關專業碩士及以上學歷；
2、具有15年以上人力資源管理經驗，對企業人力資源管理模式和實踐經驗有深刻認識；
3、8年以上知名大中型高科技上市企業人力資源總監或集團人力資源總裁工作經驗；
4、熟悉現代企業人力資源管理模式和具備實戰經驗，對人力資源管理各模塊均有較好的認識，熟悉國家、地區相關的人事政策、法律法規；
5、具備很強的計劃性和實施執行的能力，很強的激勵、溝通協調、團隊領導能力，有責任心、事業心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
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企業介紹
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工作地址
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武漢
投遞簡歷
400
