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職位描述
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1. 主要職責
（1）向董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；
（2）負責宣傳、貫徹、執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策；
（3）負責全面主持公司的經營管理工作，確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源；
（4）負責組織設計公司的長期發展戰略，確定公司的經營理念與管理模式，根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，保證公司業務的穩定性和成長性；
（5）負責召集和主持公司總經理辦公會議，對公司經營、入股等重大事項進行決策，并對實施過程予以監察、督導，對實施結果進行考核；
（6）負責建立內部控制制度、管理責任制度、工作考核制度等一系列制度體系，使公司各項經營活動在嚴格有序的制度化管理條件下運行；
（7）負責企業文化建設，營造良好的企業氛圍和社會形象。
2. 任職條件
（1）學歷與專業：碩士以上學歷，專業不限；
（2）年齡與工作經驗：45歲以下，10年以上工作經驗，至少5年以上企業高層管理工作經驗，目前擔任企業副總經理及以上職務；
（3）政治面貌：中共黨員；
（4）知識/技能：
（A）熟悉戰略管理、資本市場、風險入股和基金運作，在企業并購、整合及資本運作方面具有相應的工作經驗；
（B）具備現代企業管理理念，具有企業管理體系建設和組織目標實施、團隊建設、企業戰略策劃的成功操作經驗；
（C）具備很強的領導能力、組織管理能力、分析判斷能力、溝通協調能力、處理問題的能力、談判技巧等；
（D）具備在市場化的制造業企業，最好是在上市公司的工作經歷，在企業經營管理方面具有豐富的經驗。
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企業介紹
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工作地址
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北京
投遞簡歷
400
