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新代理運(yùn)營總監(jiān) 40-80萬
國內(nèi)一線知名互聯(lián)網(wǎng)O2O平臺
所屬部門:新房 匯報對象:新房總經(jīng)理
本科以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
新代理運(yùn)營總監(jiān)40-80萬
國內(nèi)一線知名互聯(lián)網(wǎng)O2O平臺
所屬部門:新房 匯報對象:新房總經(jīng)理
本科以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
業(yè)務(wù)拓展?
1、根據(jù)中心年度任務(wù)目標(biāo),制定年度、季度、月度計劃,對目標(biāo)進(jìn)行分解,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)完成任?
務(wù);?
2、開展市場調(diào)研、客戶分析等;根據(jù)市場情況,收集并跟蹤意向客戶,維護(hù)客戶資源;?
3、KA拓展方案的制定,開拓潛在客戶并促成代理KA合同的簽訂;?
4、負(fù)責(zé)所轄代理KA融入、協(xié)助產(chǎn)品上線;?
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開發(fā)商、貝殼渠道、KA的合作、簽約等相關(guān)事宜;?
賦能提效:?
5、負(fù)責(zé)所轄代理KA日常管理及賦能培訓(xùn),通過相關(guān)運(yùn)營舉措的實(shí)施、落地及推進(jìn),提升KA業(yè)?
績,實(shí)現(xiàn)KA效能提升;?
6、推進(jìn)產(chǎn)品使用,跟進(jìn)產(chǎn)品落地情況,對產(chǎn)品問題及時反饋; 負(fù)責(zé)ACND規(guī)則管理與落地,?
并跟進(jìn)ACND規(guī)則的相關(guān)問題;?
7、對代理KA經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行跟蹤了解并及時匯報,通過數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略,及時做好運(yùn)營?
調(diào)整,確保任務(wù)的達(dá)成;?
8、對KA進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),指導(dǎo)KA進(jìn)行資源管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理等;?
9、管理維護(hù)客戶關(guān)系,客戶需求及時解決/反饋公司,有效提升客戶滿意度;?
業(yè)務(wù)運(yùn)營:?
10、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的對帳與回款,保證金的管理,推進(jìn)結(jié)算流程的優(yōu)化;?
11、負(fù)責(zé)新代理業(yè)務(wù)作業(yè)合規(guī)及執(zhí)行監(jiān)督;?
12、日常區(qū)域/部門/品牌數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;月度指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、輸出;日報、月報等各項(xiàng)報表輸出;?
13、推進(jìn)數(shù)據(jù)線上管理及提效;?
14、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念價值觀的塑造工作,確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競爭力;?
15、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并有效的貫徹執(zhí)行落地。
企業(yè)介紹
工作地址
廈門
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