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薪酬績效經理 20-35萬
某知名半導體股份有限公司
所屬部門:人資部 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 26 歲-33 歲 4 年工作經驗 性別不限
投遞簡歷
薪酬績效經理20-35萬
某知名半導體股份有限公司
所屬部門:人資部 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 26 歲-33 歲 4 年工作經驗 性別不限
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Joy Zhong

Joy Zhong 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯系顧問 在線咨詢
職位描述
工作職責:
1、根據公司發展戰略,負責搭建公司績效、薪酬體系、制度、流程,規范績效薪酬各項工作。
2、深入了解公司業務,關注薪酬績效市場趨勢,優化薪酬體系,提升薪酬市場競爭力,保障吸引優秀人才;
3、根據業務發展目標和人力現狀,規劃和制定合理有效的績效管理體系,主導績效目標設定和績效考核的實施和反饋;
4、負責績效考核結果數據的收集匯總和分析,提出績效改善建議和計劃,促進績效考核結果應用與轉化。
5、匹配業務特點,設計適配的長、短期激勵方案,可以有效激勵業務發展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,33周歲以下,男性為佳,同行業或相關行業同崗經歷3年以上; 2、數字敏感度好,較強的邏輯思維能力、善于數據分析和總結,善于跨部門工作;
3、具有良好的職業道德及團隊合作精神,抗壓能力強。
企業介紹
工作地址
天津,蘇州
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