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HRD 80-100萬
某科技股份有限公司
所屬部門:集團 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 35 歲-40 歲 10 年工作經驗
投遞簡歷
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某科技股份有限公司
所屬部門:集團 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 35 歲-40 歲 10 年工作經驗
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Octavia Cao

Octavia Cao 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責:
1、按照公司總體戰略及經營發展目標,制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;
2、明確企業人力資源目標和總體方案,提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高企業的綜合管理水平;
3、搭建滿足公司未來三年發展需要的職位職級、薪酬架構、績效管理等體系和制度流程,并推動落地實施;
4、建立、維護、發展和傳播企業文化,推動企業文化2.0(使命、愿景、價值觀) 落地;
5、建設人力資源的信息化管理系統,強化基礎工作;
6、負責公司內部工作關系的協調,及時處理管理過程中的重大人力資源問題;
7、強化人力資源管理專業水平和團隊建設,建立并培養具有激情、責任、創新、專業于一體的人力資源團隊。

任職資格:
1、 人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業,本科及以上學歷;年齡35-45歲;
2、10年以上人力資源工作經驗,3年以上1000人以上公司人力資源總監從業經驗;有咨詢公司或上市公司人力資源管理經驗優先;
3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個模塊的工作;
4、具備戰略性、策略性思維,有建立并整合不同工作團隊的經驗;
5、具備極強的領導及管理能力,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。
企業介紹
工作地址
北京
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