- 人力資源經理
18-25萬
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某知名公司
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所屬部門：人力資源部
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
30 歲-45 歲
8 年工作經驗
性別不限
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投遞簡歷
- 人力資源經理18-25萬
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某知名公司
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所屬部門：人力資源部
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
30 歲-45 歲
8 年工作經驗
性別不限
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投遞簡歷
搜索職位:
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職位描述
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職責描述：
1、負責建立健全公司人力資源管理系統和制度體系，確保人力資源工作日趨科學化，規范化；
2、承接公司經營方針和年度經營重點，建立健全以結果為導向的績效管理機制，促進公司經營目標達成；
3、持續優化和創新組織設計，提升組織運行效率；深入內部業務挖潛，持續提升人員效率；
4、完善公司員工職業發展路徑，建立人才梯隊培養和評價機制，選拔高潛質員工重點培養，健全干部梯隊建設；
5、持續優化薪酬激勵機制，形成外部競爭力、內部公平的薪酬激勵政策，調動員工的積極性和創造性；
6、構建和諧的員工關系和溝通交流機制，持續提升團隊人員能力，提高人力資源整體管理水平；
7、負責企業文化建設、員工關懷，組織員工企業文化活動，推動公司理念及企業文化的優化和落地等。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源、管理類相關專業，45周歲以下，男性優先；
2、三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、熟悉人力資源管理體系和知識結構，人事各模塊經驗豐富，熟悉國家人事和社保政策；
4、有較高的親和力，人際洞察能力、復雜問題處理能力及高效的執行力；
5、有膠粘劑行業從業經驗優先。大型制造企業、上市企業優先。
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企業介紹
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工作地址
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蕪湖
400
