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獵頭顧問 10-50萬
某人力資源公司
所屬部門：業(yè)務(wù)部 匯報(bào)對(duì)象：VP
本科以上 語言能力不限 22 歲-35 歲 1 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
獵頭顧問10-50萬
某人力資源公司
所屬部門：業(yè)務(wù)部 匯報(bào)對(duì)象：VP
本科以上 語言能力不限 22 歲-35 歲 1 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

James Peng

James Peng 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
獵頭顧問的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 職位分析：理解客戶的職位需求，通過各種途徑（如公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等）完成人才搜索和尋訪工作。
2. 候選人溝通：電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息，如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度。
3. 市場(chǎng)信息搜集與分析：搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作。
4. 推薦合適候選人：將合適的候選人推薦給顧問，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告。
5. 項(xiàng)目推進(jìn)與后續(xù)服務(wù)：推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。
6. 維護(hù)良好關(guān)系：與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7. 數(shù)據(jù)庫維護(hù)：把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)與更新。
8. 完成業(yè)務(wù)指標(biāo)：協(xié)助顧問負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
以上內(nèi)容僅供參考，具體工作內(nèi)容可能會(huì)因公司規(guī)模、行業(yè)和公司文化等因素有所不同。
企業(yè)介紹
工作地址
赤峰
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