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董事長秘書
30-50萬
大型電力制造企業(yè)
所屬部門:
總裁辦
匯報對象:
碩士以上
語言能力不限
26 歲-36 歲
9 年工作經(jīng)驗
男
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完善在線簡歷
上傳附件簡歷
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Julia Zhu
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職位描述
【職責(zé)描述】:
一、協(xié)助總裁統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理:
1、制定戰(zhàn)略及重大決策時,搜集內(nèi)外部相關(guān)信息,整理可供總裁決策的材料并提出建設(shè)性意見;
2、及時整理總裁管理思路,提出落地措施,協(xié)助總裁進行日常經(jīng)營管理;
3、督促、檢查對應(yīng)部門各項管理要求貫徹執(zhí)行的情況。
二、協(xié)助總裁處理對外事務(wù):
1、撰寫總裁對外溝通需要的有關(guān)報告、文件,負責(zé)對外聯(lián)絡(luò),安排總裁出席的日程和時間;
2、總裁出席的會議或者活動,協(xié)調(diào)好總裁講話的流程、內(nèi)容并做好記錄;
3、配合處理總裁的外部公務(wù)信函,并在相關(guān)的問題上能夠提出建議和意見;
4、凡總裁親自出面進行的接待,與對應(yīng)部門做好對接準備,出席接待會議。對有外賓參加時,做好總裁翻譯工作;
5、陪同總裁出差,出差前做好準備工作,出差過程中記錄并確認出差決議事項及要求并對應(yīng)、對接、布置落實。
三、總裁會議管理
1、由總裁主持的公司會議:
(1)總裁辦公例會,每周五結(jié)合公司經(jīng)營管理工作推進計劃,由于總裁助理提出下周例會議題,經(jīng)與運營副總討論確認后提報總裁確認;
(2)總裁提出專項會議,需充分理解會議的背景、目的、目標;
統(tǒng)籌總裁會務(wù)安排,發(fā)出會議邀約、組織安排會議。會中做好記錄,會后發(fā)布會議紀要;
2、參加總裁出席的會議,理解會議內(nèi)容,會后跟進審核會議紀要,對偏差項溝通修改后進行發(fā)布;
3、負責(zé)總裁會議材料的準備;
4、針對會議中形成的決議,落實督辦檢查,形成報告。
四、總裁日程對接安排
1、接收各子公司、分公司相關(guān)部門高管的工作預(yù)約,并對接時間安排;
2、月底形成下月度總裁工作計劃安排,并與總裁確認;
3、每周五更新次周總裁工作行程安排,并與總裁確認;
4、臨時接通知或原行程變化,要結(jié)合總裁已安排日程及事情的重要性及時對總裁日程調(diào)整;
5、圍繞確定的總裁日程安排,提前與相關(guān)部門形成對接,包括匯報的材料、出差的相關(guān)資料準備等;
6、總裁工作日程提醒。
五、審核/提報/轉(zhuǎn)發(fā)/傳達 總裁指示內(nèi)部文件
1、先行審核把關(guān)需由總裁審批的各類文件;
2、匯集需審核的各類文件,每天上午11:00統(tǒng)一提報總裁審批;(緊急事項按提報要求隨時處理);
3、根據(jù)批復(fù)意見轉(zhuǎn)發(fā)、傳達審批結(jié)果給對應(yīng)部門責(zé)任人;
4、對總裁批示文件形成電子檔案。
六、落實督辦工作
1、總裁在日常企業(yè)管理中,布置的任務(wù)和指標,以周和月為單位進行登記歸類;
2、發(fā)起督辦事項,形成督辦任務(wù)工作項,落實責(zé)任部門根據(jù)督辦要求形成工作計劃,并負責(zé)檢查落實情況,按周/月形成書面報告報總裁。
七、企業(yè)文化建設(shè)
1、以人為本,“知微見著”發(fā)現(xiàn)價值,加以提煉;
2、立足內(nèi)部,走向員工:將公司標志性事件、典型案例與代表性人物品格、思想、選擇恰當(dāng)?shù)姆绞胶屯緩絺鬟_給全體員工,使他們努力理解這種文化表現(xiàn);
3、融進員工的意識:使員工產(chǎn)生自覺行動,沒有外在約束,即表現(xiàn)在日常的工作中;
4、選擇好載體,注重企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容(如公司發(fā)展的成果、專項事件、員工心聲等)。
八、其他工作
1、負責(zé)總裁日常工作中服務(wù)工作;
2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格
【任職要求】:
1、碩士及以上學(xué)歷,海外留學(xué)/歐美3年以上工作經(jīng)驗尤佳
2、26-35周歲,形象氣質(zhì)佳,具備服務(wù)意識,懂商務(wù)禮儀
3、2-3年及以上大型企業(yè)總裁、總經(jīng)理助理、秘書工作經(jīng)驗
4、能力:
(1)英語聽說讀寫流暢,可作為日常工作語言/可口譯
(2)做事細心,關(guān)注細節(jié);踏實穩(wěn)重沉穩(wěn)內(nèi)斂;能吃苦耐勞,接受國內(nèi)海外出差;思維邏輯嚴謹不跳躍
(3)文筆撰寫能力強
(4)熟悉歐美商務(wù)文化
【福利待遇】:
1、提供食宿;
2、優(yōu)厚的薪酬待遇,全額五險一金、提供節(jié)假日福利;
3、行業(yè)發(fā)展前景大,公司內(nèi)部完善的晉升通道,公司總裁辦人才培養(yǎng)路徑。
企業(yè)介紹
工作地址
南通
招聘顧問信息
生產(chǎn)專員
10-20萬
家紡花型設(shè)計師
10-20萬
儲運部長
20-30萬
市場相關(guān)
20-30萬
研發(fā)相關(guān)
30-80萬
財務(wù)相關(guān)
15-30萬
營銷相關(guān)
50-60萬
采購物流相關(guān)
20-40萬
財務(wù)相關(guān)
20-35萬
PMC項目經(jīng)理
20-30萬
熱門高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運動控制算法工程師
20-30萬
天貓店長
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負責(zé)人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會計(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬
自動化工程師(連接器)
25-40萬
倉儲、物流業(yè)務(wù)負責(zé)人
40-70萬
沖壓模具設(shè)計師
30-40萬
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬
電子軟件工程師
20-30萬
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