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招聘主管/經(jīng)理 20-25萬: 寧波某材料公司; 所屬部門：人事部 匯報對象：人事部長; 本科以上語言能力不限 28 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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招聘主管????1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；?2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；?3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；?4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；?5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；?6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；?7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；?8、負(fù)負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘工作的統(tǒng)籌管理，流程梳理、渠道管理、招聘進(jìn)度管理；?9、負(fù)責(zé)事業(yè)部全國各區(qū)域的招聘工作開展進(jìn)度跟進(jìn)，招聘工作指導(dǎo)；?10、搜集市場人員供求關(guān)系及薪酬福利數(shù)據(jù)，反饋公司進(jìn)行薪酬體系優(yōu)化。?11、完成上級交付的其他工作。
企業(yè)介紹
工作地址: 寧波

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