搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：需要為企業建設好人力資源工作六大模塊，有過從 0-1 搭建 HR 部門經驗，目前
團隊人就 2 個。
軟性要求：老板（匯報對象）做業務出身，不懂人力，但是思維是很活躍，也很會去接受新
事物，溝通比較發散，那 HR 負責人就需要有自主能力，可以高效的和領導談話，把結果給
達成，而不是被上級給帶偏了，優點：領導善于放權，愿意花錢去找資源，希望把人事板塊
內容重視起來，做好（去年也有找外部 OKR 老師給公司管理層授課，也考慮做績效改革，
但這個也會專門找會做 OKR 落地的人來主要跟蹤）
年齡控制在 40 歲以內，男女不限，本科優先。
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企業介紹
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工作地址
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臺州
400
