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區(qū)域副總經(jīng)理（風(fēng)電市場開發(fā)） 50-90萬
某集團(tuán)風(fēng)電公司
所屬部門：· 匯報(bào)對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
區(qū)域副總經(jīng)理（風(fēng)電市場開發(fā)）50-90萬
某集團(tuán)風(fēng)電公司
所屬部門：· 匯報(bào)對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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Sophie Niu

Sophie Niu 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
安徽/江蘇/浙江/上海
內(nèi)蒙/山西
廣西
河南
北京

區(qū)域公司副總經(jīng)理/助理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)風(fēng)電、光伏等綜合能源的資源開發(fā)、獲取，維護(hù)各層關(guān)系，了解掌握各區(qū)域相關(guān)政策及動態(tài)；
2. 積極拓展維護(hù)新市場，獲取EPC訂單、擬入股項(xiàng)目等，帶動集團(tuán)及兄弟單位全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展；
3. 協(xié)助負(fù)責(zé)人管理區(qū)域內(nèi)綜合事務(wù)，如人員管理、行政管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作；
4. 負(fù)責(zé)本部門基層黨組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，推動黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合；
5. 負(fù)責(zé)落實(shí)本部門在保密、安全等方面的“一崗雙責(zé)”工作。
任職要求：
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色 社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家、集團(tuán)公司的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.第一學(xué)歷為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上，管理學(xué)、工程管理、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過43周歲，中共黨員優(yōu)先。
3.有綜合能源或節(jié)能行業(yè)、儲能、新能源開發(fā)管理8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；成功開發(fā)過5萬千瓦及以上大型項(xiàng)目者優(yōu)先。
4.具有電場工程建設(shè)經(jīng)歷，熟悉了解電場建設(shè)的全過程，包括但不限于進(jìn)度、安全、質(zhì)量、工期、造價(jià)、資料、施工組織協(xié)調(diào)、文明施工、考核、驗(yàn)收等方面的工作。
5.具有較強(qiáng)的管理能力、文字語言表達(dá)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面的積極性。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先。

副職基本年薪40-50萬 （如果超過這個(gè)訴求，要跟企業(yè)談），此薪資均不含年終獎（薪酬結(jié)構(gòu)：年包分為月度固定 月度績效 年度績效，績效比例根據(jù)不同序列、不同職級比例有所不同，除年包外是年終獎）









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江蘇,浙江,安徽
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