搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1.負責制定公司??資源戰略規劃，統籌公司??資源?作，為重??事決策提供建議和信息?持；
2.建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；
3.配合公司經營目標，依據現有人力分析、人才盤點的結果，擬訂人才招聘計劃；
4.根據崗位需求狀況和??資源規劃，制定招聘計劃，實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計；
5.深?了解業務與?員發展狀況，評估并明確組織與?才發展的需求，各項??作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發展、?才發展、企業?化等；
6.主持制定公司的薪酬、福利、績效等?案，經審批后組織實施；
7.在各部門的協助下進??作分析，提出崗位設置調整意見，合理評價崗位價值；
8.根據公司規劃和員?發展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作，推動公司理念及企業?化的形成，以及活動規劃等；
9.及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整，為公司提供??資源管理政策依據；
10.其他領導交辦事宜。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理，企業管理等相關專業；
2.十年以上從事人力資源管理工作經驗，五年以上人力資源同崗位工作經驗，有研、產、銷一體上市公司工作經驗優先；
3.具備現代企業人力資源管理各模塊管理思路和實際操作經驗，有人員招聘、培訓、績效考核、培訓等管理經驗；
4.熟悉上海市有關勞動人事法律法規和相關政策；
5.溝通能力強，協調能力好，工作嚴謹細致，有責任心，善于觀察和思考；
6.有責任心，能承受一定的工作壓力。
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企業介紹
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工作地址
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上海
400
