搜索職位:
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職位描述
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1、負責根據公司的發展戰略，協同決策層參與及制定公司的戰略落地，結合戰略制定公司的年度經營目標以及人力資源發展戰略規劃、統籌管理人力資源全模塊的工作;
2、負責推動公司目標及公司層面關鍵指標、關鍵任務分解、牽頭制度各業務單元及職能部門績效目標與組織績效；
3、負責統籌符合公司經營目標、業務動態發展下的組織架構、薪酬福利體系、績效激勵體系、人才發展體系，企業文化體系；
4、負責根據業務發展的不同階段，整合資源，設計科學高效的組織架構、績效激勵體系和人才梯隊建設體系等重點工作;
5、負責根據公司經營目標，設計前瞻性的人力資源策略并合理分析及管控人力成本，提高人效。
任職要求:
1、統招全日制本科(211及以上優先)或以上學歷 ，年齡45歲以下優先；
2、人力資源工作經驗10年以上，其中具有大型公司5年以上人力資源總監全盤管理經驗，有制造業、化工、大健康等相關行業經驗優先;
3、具備戰略管理、經營管理、企業組織變革豐富經驗，擅長在動態業務下設計新型的薪酬體系、價值創造、價值評估、價值分配、人才發展組織能力建設等工具的應用及相關人力資源體系機制的搭建；
4、具備良好的戰略經營及框架體系思維，學習能力強，善于思考邏輯思維清晰，開放包容擁抱變化，具備業務思維能力。
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企業介紹
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工作地址
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青島
400
