2013年7月，《華西都市報》記者就2013年最難就業年、西部經濟崛起、大型企業紛紛落戶成都、成都獵頭市場新動向等話題專訪了銳仕方達成都公司資深顧問Jason。

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不少大學畢業生紛紛感嘆，今年是名副其實的“史上最難就業年”。與大學畢業生面臨的“一職難求”的艱難處境相比，職業經理人仍然持續吃香。據銳仕方達成都所業務總監Jason透露，目前雖然經濟大環境不景氣，但成都地區的職業經理人市場卻悄然出現了供需兩旺的特征。以至于瞄準高端職業經理人市場的獵頭公司獲益匪淺。

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兩年前，當Jason辭去大家艷羨的某電力行業國企的工作，轉而投身獵頭行業。Jason認為成都的發展勢頭越來越猛烈，獵頭作為服務行業，肯定會先于這個趨勢。“從去年年底到今年上半年，我們成都所的員工增加了近一倍，這個增幅遠遠超過我們的北京所和上海所等眾多位于一線城市的分部，成都所目前已經成為了繼北京總部以外，全國第二大分所，考慮到西南地區獵頭市場的需要，公司去年下半年在重慶也設立了分所。”

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Jason肯定地說：“職業經理人是獵頭公司的主要服務對象之一，我們和職業經理人進行業務溝通的過程，往往也是一個學習的過程。每一個職業經理人都是一個故事，你在和他的交流過程中可以逐漸了解他的人生軌跡，理解他在重要的人生節點上的選擇和想法，這本身也是一種學習。”

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職業經理人回流內地

目前，Jason和他的團隊主要負責的是高科技制造業。“現在職業經理人主動出擊的越來越多，并且就我負責的高科技制造業來看，許多職業經理人呈現出由海外向國內，由一線城市向二線城市轉移的趨勢。具體來說，很多原本在沿海城市就職的制造業職業經理人逐漸向二線，甚至三線城市回流，而成都也是他們的首選。”

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2001年，周先生從上海交大博士后畢業后，前往新加坡從事半導體研發工作。2006年回國，在深圳某家行業內頂尖外資公司從事高級工程總監一職。而在2011年底，由于行業萎靡，加之深圳的各項成本逐漸升高，整個行業開始向成都轉移。隨著行業的轉移，周先生也打算落戶成都，尋找一份高級技術管理的工作。

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無獨有偶，馬來西亞華人Tan先生，在香港大學博士畢業后，在新加坡從事半導體光電類工作，2009年到深圳，成為一家500強公司的高管。但由于生產成本的逐年升高，從今年開始，Tan先生所在的企業要關閉中國的工廠，整體遷往馬來西亞。并且，深圳的同類型行業也面臨同樣的問題，要么生產制造外包，要么低成本往海外轉移。因此Tan先生將目光從深圳轉移向成都。通過獵頭公司，Tan先生聯系上成都的一家企業，這家企業早在西部布局，目前發展良好。言談之間，Tan先生對成都以及行業未來在成都的發展很是向往。

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相似的職業軌跡折射出行業發展的趨勢。Jason認為，隨著目前以房地產行業，制造業為代表的傳統行業向以成都為代表的內陸城市轉移，沿海大型外企高技術管理人才的回流速度也越來越快。同時，眾多優秀企業也紛紛在成都建立研發中心和生產工廠，進行產業布局。

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就Jason看來，成本無疑是吸引制造業大佬向成都轉移的首要原因。“制造業的利潤是很薄的，例如富士康，它的利潤可能才2%或者3%，但是哪怕它能把成本降低1元錢，一年就可以少將近12億。在目前大環境不景氣的情況下，依靠成本最強烈的制造業對大環境的反應最為明顯。”并且Jason認為大的行業向成都的傾斜也將帶動其它行業。“除了成本之外，成都有著其它的優勢。比如，由于科研院所的密集，成都有持續的人才供應，并且成都本身的人文環境和城市基礎建設等等，包括教育醫療交通服務等公共設施都比較不錯。”

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各個行業的職業經理人選擇成都等內陸城市的原因可以說五花八門。Jason說：“雖然傳統的薪資，發展等考慮仍然占據了80%以上的比重，但是在我們實際和客戶的接觸中發現很多最終促使職業經理人下定決心的卻是在簡歷上反映不出來的原因。”成都獵頭行業迎來洗牌期

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隨著落戶成都的大型企業越來越多，不僅僅帶來人才的遷移，獵頭公司的生意也忙碌了起來。Jason每天早上8點20分就到了辦公室，9點以前就規劃好一天的工作。并且，通常周末也不能休息。Jason說：“沒辦法，獵頭是時間緊的工作，而且很多職業經理人不愿意在上班時間和獵頭溝通跳槽問題，所以周末或者是下班時間我們可能更忙碌。”盡管如此，Jason仍然對獵頭行業很看好：“現在是成都獵頭行業發展的好契機，隨著大量的優質企業入駐四川，成都獵頭行業也將迎來自己的洗牌期。”由于信息化的發展以及許多大型企業自己就有豐富的人才招聘經驗，傳統的由于信息不對稱造成的獵頭行業的優勢已經不復存在。“獵頭行業向咨詢型和顧問型轉變可以說是一個必然。”Jason說。

來源：華西都市報 http://wccdaily.scol.com.cn/shtml/hxdsb/20130705/121411.shtml

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