7月15日銳仕方達集團召開以“科技驅動,使命召喚”為主題的集團企業文化與戰略升級發布會。（現場視頻）

?在社會各界的共同見證下，銳仕方達集團創始人兼董事長黃小平先生正式發布銳仕方達集團全新戰略，企業文化全面升級。

據悉，此次發布的升級版企業文化與集團戰略旨在使企業文化與銳仕方達集團新的戰略發展規劃相匹配與融合，為集團戰略發展規劃的順利實施提供強大的支持。

大會現場，還舉行了企業文化與戰略升級啟動儀式。

15日上午，“銳仕方達集團企業文化與戰略升級發布會”于青島市富力艾美酒店隆重召開。

▲銳仕方達集團市場副總裁、華北大區執行總裁、青島分公司總經理岳秀哲作為東道主為大會致開幕詞

此次發布會陣容強大、盛況空前。

銳仕方達集團創始人兼董事長黃小平、銳仕方達集團創始人兼CEO趙彬彬。

特邀嘉賓清華大學經濟管理學院長聘教授鄭曉明、特邀嘉賓中信建投證券股份有限公司投資銀行部總監保薦代表人于雷。

集團各大區執行總裁、集團各職能部門總監、全球各分支機構總經理共計300余人參加了本次大會。

同時，全球一百余家銳仕方達分支機構開設視頻直播分會場，近4000名員工共同見證了銳仕方達集團企業文化與戰略升級的歷史一刻。

發布會上，銳仕方達集團創始人兼董事長黃小平先生對銳仕方達集團企業文化與戰略進行正式升級發布，并發表“使命召喚，科技驅動，資本助力”主旨演講。

銳仕方達集團創始人兼CEO趙彬彬、特邀嘉賓清華大學經濟管理學院長聘教授鄭曉明、特邀嘉賓中信建投證券股份有限公司投資銀行部總監保薦代表人于雷等人發表主旨演講。

▲銳仕方達集團創始人兼董事長黃小平先生對銳仕方達集團企業文化與集團戰略進行升級發布

發布會現場，銳仕方達集團創始人兼董事長黃小平先生對銳仕方達集團企業文化與集團戰略進行正式升級發布。

文化升級 使命召喚

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黃小平指出，企業品牌和企業文化，一直是企業發展探究的重要目標，也是一家企業可持續發展的根本依據與價值前提。

只有不斷促進企業品牌和企業文化自我更新，才能讓企業保持生命力和創造力。

在過去的半年多時間里，銳仕方達集團開展了企業品牌和企業文化戰略升級項目。

清華大學經濟管理學院長聘教授鄭曉明教授帶領核心團隊，對集團高層、管理干部、基層員工等多方群體300余人進行了全面深刻的訪談。

通過充分挖掘和總結自身的經營哲學、品牌底蘊和信念，提煉企業品牌精神和文化內涵，進而保持團隊昂揚的士氣，并塑造企業的長遠經營發展之道。

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銳仕方達集團升級版的企業文化體系，以品牌愿景為核心，以品牌使命、品牌價值觀、品牌個性，引導品牌形象與市場認知；

以整體目標、企業理念、經營方針，規范文化體系與企業行為。

將形成自上向下的巨大“文化場”，對內凝聚干部員工隊伍，促進企業經營管理、項目履約與戰略發展。

對外傳播企業的實力、形象和價值取向，必將在業內外產生廣泛影響，成為未來發展的重要組成部分。

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科技驅動 未來已來

黃小平強調，在“互聯網+”與大數據時代下，企業正面臨著深刻變局，人力資源行業也正在經歷前所未有的沖擊與挑戰。

在“企業轉型升級、客戶需求升級”的背景下，只有持續技術創新、提高專業水平才能不斷提升公司的核心競爭力。

未來，銳仕方達集團將以候選人評估、候選人測評、候選人速融、價值觀速配、組織診斷、崗位評估、薪酬競爭力作為人才行業科學發展觀。

運用信息技術驅動人才業務前進，客戶管理系統、訂單流程管理、人力資源管理、財務信息模型、人才開發維護、市場分析預測數字化。

C端用戶獲取、B端資源整合、B2B2C業務鏈、戰略資源導入、平臺模式創新互聯網化。

運用大數據進行高效搜尋人選，精準獲取客戶。通過算法的持續優化、智能工具替人進行AI智能化。

作為以技術驅動為核心的人力資源集團，銳仕方達11年來堅持科技創新，自主研發擁有專利技術的“RNSS系統”（Risfond Network Search System）已經成為業內領先的，集業務、財務、行政、人力資源管理、培訓等功能為一體的綜合IT信息管理系統。

人力資源產業的“大數據時代”和“互聯網+”應用已經是大勢所趨。

只有做好積極準備，通過科技互聯網、大數據、AI等技術的不斷升級，不斷提升企業核心競爭力，才能實現真正的可持續發展。

升級版的銳仕方達集團企業文化有哪些精彩“看點”？

銳仕方達集團使命、愿景、價值觀都將重塑，被賦予新的表達方式和內容演繹，進一步豐富了銳仕方達集團品牌建設內涵，為提升公司凝聚力、行業競爭力提供更加強大的文化支撐。

文化內涵更加豐富，讓社會各界能夠更加深刻理解銳仕方達集團文化的由來、發展、深化的過程。

銳仕方達集團企業文化手冊升級版，生動呈現企業使命、愿景和價值觀等，讓企業文化深入到每一位伙伴的心目中扎根，讓企業文化成為信仰。

在“成為受人尊敬的世界級人才服務公司”的目標指引下，銳仕方達集團將進一步加快“走出去”的步伐。

乘著“一帶一路”和不斷擴大對外開放的東風，以更加開放包容的格局胸懷，持續推進渠道開拓的進程。

▲銳仕方達集團企業文化與戰略升級發布會大合影

黃小平表示，過去十年，銳仕方達從無到有，從小到大，從弱到強。我們歷盡了創業的艱辛，也經歷了風雨的洗禮與磨練。

我們每一位老員工都能知道當初創業的艱辛和發展的困難。

銳仕方達團隊由成立之初的幾個人、發展到現在擁有三千余名員工、在行業內具有高知名度的本土規模最大獵頭公司。

在艱辛的發展歷程中，呈現出的是我們全體銳仕方達人的赤誠之心。

體現出的是我們全體銳仕方達人艱苦奮斗、自強不息、與時俱進、開拓進取的奉獻精神，是我們銳仕方達人精神的真實寫照，折射出的是我們銳仕方達集團的壯大和強盛。

站在見證歷史的新起點，站在銳仕方達發展的新起點，所有銳仕方達人必將凝心聚力，以穩健的步伐和開放的胸懷，勇敢踏上新的追夢之旅。