7月15日【中國·青島】，銳仕方達獵頭公司全球路演暨儲備干部選拔大會于青島市富力艾美酒店盛大召開。

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今年的全球路演不僅有新分支負責人的競聘，還設置了見習區域執行總裁的競聘環節。

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經過前期的層層選拔，共有36位候選人脫穎而出，參加本次區域執行總裁及新分支負責人的職位路演。

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集團高度重視本次大會，全程進行了周密部署和精心準備，有效確保了本次路演的公平公正。

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集團創始人兼董事長黃小平、集團創始人兼CEO趙彬彬、集團各大區執行總裁、集團各分支機構總經理、獵頭精英共計300余人出席本次大會。

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內部崗位競聘及干部儲備，作為銳仕方達集團人才梯隊建設的重要途徑。

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不僅能為員工提供展示能力和才華的舞臺，激發大家學習專業技能、鉆研業務、增長才干的主動性。

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同時也有助于充分挖掘集團人力資源潛力、優化人力資源配置，建立科學、優質、高效的人才選拔和競爭機制。

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競聘路演環節，在前期綜合測評的基礎上，此次公開路演包括個人履職演講、專業答辯、評委點評等環節，全面考察競聘者的綜合素質。

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答辯在緊張有序的氛圍中順利進行，競聘者們多角度、深層次地闡釋了自己對崗位的認識和思考。

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本次大會評委團由集團評選委員會（集團領導、大區總裁）及全球VP評選委員會組成。

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從現場表現、業績表現、綜合素質（綜合素質包括全局思維、目標導向、識人用人、意志堅定、激勵推動等方面）和企業文化認知四個維度進行評分。

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根據競聘者演講的內容及其競聘的崗位，與他們共同探討問題，進行工作指導和指明工作方向，讓競聘者對此有更加深入的理解。

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最終，經過激烈的角逐，評選出2位見習大區執行總裁、2位大區總裁儲備干部、11位見習VP、21位VP儲備干部。

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集團創始人兼董事長黃小平、集團創始人兼CEO趙彬彬為參賽選手頒發證書。

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今后，銳仕方達集團還將根據競聘效果及崗位需求進一步擴大競聘范圍。

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為員工提供更加廣闊的展示平臺，讓有能力的人有機會，讓有夢想的人有舞臺，為集團的創新發展提供更加強有力的制度保障和人才支撐。