搜索職位:
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職位描述
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1、全面負責公司內部人才的招聘工作：根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展；發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡歷，篩選，約面，面試接待與安排；對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；招聘費用的申請、控制和報銷；負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
2、負責建立精干高效的培訓組織體系，獨立操盤各類專項培訓項目：新員工入職培訓、管理類培訓、業務技能類培訓等；
3、負責員工關系管理。定期組織各類活動，提高員工向心力、凝聚力；負責員工心理輔導、勞動爭議、勞動糾紛等問題的處理；
4、組織、推動企業文化建設，打造積極向上的工作氛圍；與員工積極溝通，幫助建立積極的員工關系；
5、負責其他基礎人事板塊工作的審核；
6、完成領導安排的其他臨時性工作。
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企業介紹
- 是國內一家為新能源汽車提供零配件的研發制造企業，客戶為國內大型主機廠
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工作地址
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常州
投遞簡歷
400
