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搜索職位:
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職位描述
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內部工作關系：醫藥公司基層對接、人力資源部管理、同級別部門經理和VP的對接
外部工作關系：招聘網站、獵頭公司對接
職責描述：
1、在原有制度基礎上完善公司人力資源管理體系，工作流程和管理制度；
2、完善職級體系建設，進行崗位分析與職位評價，擬定崗位編制，制定崗位說明書；
3、根據公司經營發展目標，擬定人力資源招聘計劃，切實有效開展人力資源招聘工作；
4、帶領團隊下屬完成新員工的入職和培訓工作，協調各部門領導集中培訓工作；
5、根據公司對績效管理的要求，制定并完善公司所有部門績效考核體系搭建、推進落實，保證績效考核的準確性和有效性（績效考核每年1-2次）；
6、主導并參與公司層面的人力項目（工作占比30%）；
7、完成公司領導交辦的其他工作。
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企業介紹
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工作地址
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南京
400
