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人力資源經(jīng)理 20-40萬: 某大型電子公司深圳分公司; 所屬部門：人事行政部 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理助理; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡歷
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人力資源經(jīng)理20-40萬: 某大型電子公司深圳分公司; 所屬部門：人事行政部 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理助理; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡歷
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Alves Li 獵頭顧問

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職位描述: 人力資源經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、對(duì)全廠人力資源的規(guī)劃與管理
2、對(duì)人力資源各模塊的組織實(shí)施與維護(hù)。
3、其它上級(jí)臨時(shí)安排的工作事務(wù)。
工作重點(diǎn)
人力資源的供應(yīng)、優(yōu)化。人才的選育用留的實(shí)施。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上制造業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通人才選、育、用、留機(jī)制。
4、有校招經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)法及地方的法律法規(guī)。
5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。
6、熟練使用辦公軟件及人事管理軟件。
7、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
企業(yè)介紹: 公司從事Kevlar、碳纖維、玻纖等高性能纖維材料，木竹、棉梗、椰子殼等原生態(tài)材料；貝殼、大理石，陶瓷，鍛造碳等高科技材料以及皮革、塑膠等傳統(tǒng)材料綜合應(yīng)用一體的復(fù)合材料的研發(fā)、制造和銷售。
工作地址: 東莞

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