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人力資源咨詢顧問 40-60萬(wàn)
北京某知名科技公司
所屬部門：業(yè)務(wù)部門 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 25 歲-40 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
人力資源咨詢顧問40-60萬(wàn)
北京某知名科技公司
所屬部門：業(yè)務(wù)部門 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 25 歲-40 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Mary Lxf

Mary Lxf 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、圍繞組織結(jié)構(gòu)、崗級(jí)體系、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)、人才評(píng)估、企業(yè)文化等組織能力提升領(lǐng)域的相關(guān)問題，準(zhǔn)確識(shí)別項(xiàng)目需求，制定項(xiàng)目實(shí)施方案；
2、準(zhǔn)確定義項(xiàng)目活動(dòng)和里程碑節(jié)點(diǎn)，制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，并完成工作計(jì)劃的推進(jìn)與監(jiān)督；
3、主導(dǎo)實(shí)施方案、重大技術(shù)措施、資源調(diào)配、跨部門溝通、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；
4、根據(jù)項(xiàng)目范圍及質(zhì)量要求，對(duì)項(xiàng)目所需資料進(jìn)行預(yù)估，作出項(xiàng)目預(yù)算，并做好成本控制；
5、負(fù)責(zé)對(duì)參與咨詢項(xiàng)目的員工進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，并對(duì)實(shí)施組成員進(jìn)行考核，提出獎(jiǎng)懲建議；
6、對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)、控制各成員工作進(jìn)度，審核工作成果；
7、代表公司與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，并負(fù)責(zé)客戶溝通會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和參與；
8、做好項(xiàng)目結(jié)案工作，完成結(jié)項(xiàng)報(bào)告和項(xiàng)目總結(jié)，及時(shí)將項(xiàng)目資料進(jìn)行歸檔。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才發(fā)展培養(yǎng)、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)等模塊有深入認(rèn)識(shí)，能夠精準(zhǔn)挖掘客戶需求，形成高質(zhì)量的項(xiàng)目方案并推動(dòng)項(xiàng)目成交；
4、市場(chǎng)嗅覺敏銳，能夠獨(dú)立開展相關(guān)咨詢產(chǎn)品的研發(fā)和推廣工作；
5、思維活躍，有創(chuàng)新精神，文筆佳，善于學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格樂觀、開朗；
6、較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
企業(yè)介紹
工作地址
北京
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