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搜索職位:
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職位描述
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人事行政經理
核心要點：女性，已婚已育；控制在85后。最好 32-38歲之間；35歲左右最佳，
個人招聘能力要強，懂人才梯度建設（很重要），內部人才如何培養，人才盤點；務實踏實，不要純管理 但要懂管理，人力行政部門內部的績效提升，人力行政體系搭建；（現有不完擅長）
崗位職責：
1、負責制定和執行公司的人力資源及行政管理制度，優化工作流程，提高工作效率；
2、負責人才體系搭建，包括招聘、選拔、培訓、績效管理和激勵等；
3、深入了解公司業務，根據業務發展需要，制定并執行人力資源策略，提供有效的人力資源解決方案；
4、負責維護和提升公司形象，包括員工關系管理、企業文化建設等；
5、完成其他由公司安排的任務。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；
2、5年以上相關工作經驗，有實體企業或智慧城市/智慧工程公司/作經驗者優先；
3、熟悉國家及地方勞動法律法規，具有處理各類勞資糾紛的經驗；
4、具有較強的組織協調能力、溝通能力和團隊合作精神；
5、對企業文化的建設和維護有深入的理解和實踐經驗；
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企業介紹
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工作地址
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成都
投遞簡歷
400
