搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1.組織制定并落實人力資源規劃和工作計劃，為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
2.負責人力資源管理機制、制度設計與制定；
3.負責人力資源梯隊和能力建設，保障人力資源合理配置與使用；
4.負責員工激勵機制與績效體系建設，推動提升員工動力與產出；
5.支持用人部門人力資源工作開展。
任職要求：
1.本科及以上學歷，中共黨員（硬性），專業不限，5年以上人力資源相關工經驗，年齡不超過40周歲；
2.熟悉人力資源六大模塊，擅長企業內部人力資源制度體系建設；
3.擅長高端人才獵挖，具備人才梯隊建設及團隊建設能力；
4.擅長團隊績效考核方案制定及實施，具備優秀的選人、育人、用人能力；
5.有獨特的個人格局，具備大局觀；
6.抗壓能力強，能夠平衡多任務、多線條工作安排；
7.具有國有企業、咨詢顧問、獵頭工作經歷者優先。
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企業介紹
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工作地址
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成都
投遞簡歷
400
