搜索職位:
-
職位描述
-
工作職責：
1.根據公司整體戰略及年度經營目標，全面統籌規劃公司的人力資源管理工作，帶領團隊制訂公司人力資源中、長期發展規劃，實施人力資源集團化管控，提升組織力；
2.根據公司業務發展需要，合理設置組織結構，向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3.組織制定公司人力資源體系，各項人力資源相關管理規章制度、實施細則和工作流程，保證人力資源體系及各項工作的有序實施；
4.識別和診斷業務發展的需求和痛點，從組織、人才、文化三個維度提供有效的人力資源解決方案，制定有效的人才發展戰略；
5.負責集團核心管理團隊的人才引進、評估及發展，打造內部人才梯隊建設；
6.通過人力資源日常運營，關注員工服務體驗，交付高質高效的HR服務；
7.定期對公司的人力資源狀況進行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的管理水平。
任職要求：
1.統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學相關專業優先；
2.具有10年以上大中型集團人力資源管理經驗，3年以上集團人力資源高級經理工作經驗；
3.有千人以上規模企業管理經驗，對線下連鎖行業特點有一定理解；
4.團隊管理能力強，工作細致嚴謹，并具有戰略前瞻性思維和駕馭全局的能力；
5. 思路清晰，有人力資源核心底層邏輯，具備優秀的推動能力及外部資源整合能力；能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業，有很強的創新能力和推動能力。
-
企業介紹
-
工作地址
-
朝陽區
400
