搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、全面統籌規劃人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施；
2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向公司高層決策者提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議；
3、負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源職能，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、負責各類中高級人才的甄別和選拔；
5、負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性；
崗位要求：
1、統招本科，211、985院校優先；
2、人力資源經驗8年以上，年齡30-38歲優先；
3、熟悉人力資源各個模塊，擅長薪酬績效方案制定以落地，擅長中高端崗位人才引進，對人才識別有一定的心得和方法論；
4、具有經營者思維，能夠從人效提升層面思考及解決問題；
5、具備深度思考的能力及較強的溝通能力；
特質：聰明、熱情、皮實/耐造、善于學習與獨立思考
行業：自動化行業；設備行業；
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深圳
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400
