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搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1.人力資源領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2.部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3.公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
4.完善公司的招聘流程和招聘體系；
5.選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
6.組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
7.后備人才選拔方案和人才儲備機制；
8.有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
9.協調面試、選擇、安置求職者工作；
10.后期協助其他人力模塊工作。
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企業介紹
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工作地址
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常州
400
