搜索職位:
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職位描述
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【崗位職責】
1、負責完善修訂有關員工管理、招聘管理的相關制度流程。
2、負責維護線上招聘渠道，針對性開展線上招聘工作。
3、負責關鍵崗位人才與總公司的對接，按期按量完成核心人員招聘工作。
4、根據去年招聘情況，擬定次年年度招聘預算。
5、完成基層崗位人員的初試，與用人部門及人力部對接復試相關工作。
6、負責審核員工入職、轉正、調動及離職進程，并辦理相關手續。
7、做好人力資源系統的維護工作。
8、負責公司外勤及內勤薪酬計算及下發。
9、社保公積金繳納及個稅申報等社保相關工作。
10、人力成本及預算編制并呈報。
11、考勤管理及活動組織。
12、領導安排的其他工作。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業優先。
2、有經濟師（人力資源方向）、企業人力資源管理師等證書優先。
3、熟練掌握基本計算機操作。
4、能熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。
5、具備較強的責任心、上進心，溝通能力、抗壓能力強。
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企業介紹
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工作地址
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北京
投遞簡歷
400
