搜索職位:
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職位描述
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【崗位職責】
在公司整體管理框架下，持續優化完善各項制度和流程，有效支持上海中心人力管理提升，為公司各類入股項目提供人力資源支持。
1、負責優化健全上海中心人力資源管理流程、制度與標準，并組織實施和落地。
2、負責上海中心組織架構設計、崗位設置、人員招聘等工作。
3、負責上海中心業務、職能團隊建設，持續優化人力資源管理水平，提升組織能力。
4、負責統籌開展上海中心對外人力資源合作，建立更新第三方資源庫。
5、牽頭開展人力資源管理（入股涉及行業）案例研究，對上海中心投后管理業務開展提供支持。
6、統籌負責人力資源部門各項工作，負責內部團隊建設。
7、完成領導交代的其他工作。
【任職資格】
1、本科學歷，專業不限，有應用心理學、企業管理類、人力資源類相關專業為佳。
2、在大型央國企/知名外企/優秀民營企業從事人力工作，掌握規范化、體系化人力資源管理經驗；有人力資源咨詢工作經驗、有從0到1人力資源體系建設經驗優先。
3、行業不限，有大型制造業、綜合性集團公司（多業態）相關經驗優先。
4、全面掌握熟悉人力資源各模塊業務，在招聘、員工關系模塊有較強的經驗積累，熟悉上海市人社相關政策法規，有處理人力資源爭議的實操經驗。
5、具有外部咨詢項目或內部企業變革項目經驗，掌握人力資源常用管理工具。
6、英文可作為工作語言者優先。
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企業介紹
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工作地址
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上海
投遞簡歷
400
