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- HRVP
50-80萬
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某有限公司
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所屬部門：人力部門
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
35 歲-50 歲
10 年工作經驗
性別不限
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投遞簡歷
- HRVP50-80萬
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某有限公司
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所屬部門：人力部門
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
35 歲-50 歲
10 年工作經驗
性別不限
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投遞簡歷
搜索職位:
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職位描述
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1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略。組織調研現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足業務發展需求；
2.建立人力資源管理體系，研究設計人力資源管理模式，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系發展等的全面建設，制定和完善人力資源管理制度，并推動和實施；
3.為高層決策者提供有關人力資源戰略、組織和人才隊伍建設等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平；主持人力資源系統年度預算的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；
4.塑造、維護、發展和傳播企業文化；制訂企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性；
5.建議中高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、
職位要求：
1.年齡35-45歲，全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、財經、心理學等專業；
2.8年以上人力資源管理工作經驗；4年以上大型企業集團HRD經驗，上市公司背景優先考慮；
3.接受過戰略管理、人力資源、組織變革、人才開發等方面系統培訓；有豐富的財經企業人才隊伍、人力資源體系搭建工作經驗及行業人才儲備；有企業文化和雇主品牌建設實操工作經驗；
4.熟悉財經業務，能對公司業務開展形成全面有效支撐；為企業整體發展戰略提供組織和人才支持；對現代財經企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才引進、績效考核、
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企業介紹
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工作地址
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營口,蘇州
400
