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搜索職位:
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職位描述
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1.制定與推行公司績效考核制度，跟蹤績效考核實施過程，優化考核管理流程
2.深入業務部門了解公司業務發展，獨立制定符合部門特點的績效考核指標和方案并開展定期復盤
3.負責績效考核的組織實施包括績效宣導、考評培訓、考評實施、績效面談、考評審核等
4.根據總部工作要求，開展年終組織績效評估、員工績效評估等工作
5.績效系統的流程梳理，功能優化及維護，系統數據日常管理。向業務部門或HR內部提供相應培訓
6.整理和分析績效考核信息，反饋各部門考核結果；對各部門績效考核過程進行監督控制
7.負責部門績效結果的相關應用，例如晉升標準，人才發展，獎金方案設計等工作
任職要求：
1.有大型集團企業或物流行業績效經驗優先，
2.有較強的邏輯分析能力、團隊合作能力、溝通協調能力和項目推進能力，制度方案撰寫能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析，有較高的執行力及學習分析能力
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企業介紹
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工作地址
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嘉定區
400
