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財(cái)務(wù)總監(jiān)
60-80萬(wàn)
江蘇上市鋼管股份有限公司
所屬部門:
財(cái)務(wù)部門
匯報(bào)對(duì)象:
碩士以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-40 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
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60-80萬(wàn)
江蘇上市鋼管股份有限公司
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財(cái)務(wù)部門
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碩士以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-40 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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Fiona Yao
獵頭顧問(wèn)
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職位描述
1. 統(tǒng)籌上市公司財(cái)務(wù)與稅務(wù)管理,配合投融資與兼并收購(gòu)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作,配合董事會(huì)披露上市公司對(duì)外財(cái)務(wù)公開(kāi)信息;
2. 負(fù)責(zé)公司財(cái)政策略和管理,包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、成本控制和投融資分析;
3. 管理項(xiàng)目資金開(kāi)發(fā)、往來(lái)、成本、稅費(fèi)和會(huì)計(jì)檔案等,完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系并采取及時(shí)有效的防范控制措施;
4. 負(fù)責(zé)制訂審核公司的各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告(年度、半年度、季度、月度);
5. 維護(hù)及協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)相關(guān)部門機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益;
6. 建立健全符合上市要求的公司內(nèi)部核算管理體系,以及嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
7. 開(kāi)展財(cái)務(wù)分析,不斷提高資金的利用率和工作效率,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
8. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況
9. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,提高工作效能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、利潤(rùn)計(jì)劃、開(kāi)支預(yù)算和成本核算。
企業(yè)介紹
工作地址
江蘇
招聘顧問(wèn)信息
FA工程師
25-40萬(wàn)
財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)
80-120萬(wàn)
財(cái)務(wù)總監(jiān)
60-80萬(wàn)
材料技術(shù)工程師
10-40萬(wàn)
應(yīng)用工程師
15-30萬(wàn)
機(jī)械工程師
10-20萬(wàn)
電氣技術(shù)主任工程師
20-40萬(wàn)
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10-25萬(wàn)
IE經(jīng)理
15-25萬(wàn)
電氣技術(shù)助理主任工程師
7-10萬(wàn)
熱門高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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